◆ ０１／１１ ・デール・カーネギー・トレーニング・ジャパンから社長賞をいただきました

さて、２０１１年がスタートいたしました。

弊社の活動も２０１０年は、法人の研修現場に１１１日間入らせていただきましたため、公開での
活動がほぼ休止状態となっておりました。
その間にお問い合わせいただきましたお客様には、大変ご迷惑をおかけいたしました。

今年は新規一転、活発な活動をして参る所存でございますので、引き続きよろしくお願い申し上げ
ます。

昨年は主に、デール・カーネギー・トレーニング・ジャパンさん主催のトレーニングに従事させて
いただきました。

１００年の伝統を誇るデール・カーネギー・トレーニングのコアプログラムである「デール・カー
ネギー・コース」、説得力と影響力を高めるプレゼンテーション専門トレーニング「ハイ・インパ
クト・プレゼンテーション」を核として法人向けに１週間に３日～４日のペースで研修を行わせて
いただきました。

多く現場を担当させていただきながら思いましたが、現在では研修でも企業様からその効果性を明
らかに求められています。
そうした状況下、これらのトレーニングの優れた点は、「いつかそのうち」ではなくまさに「研修
現場」で変化を創っていけることにあると確信いたしました。
この一連のデール・カーネギー・トレーニングでは、全てのコースで５Ｐsを基に進められていきま
す。

１．Participation－参加する
２．Permanent－永続する
３．Practical－実践する
４．Positive－前向きに行う
５．Push the comfort zone－安心領域から抜ける

というものですから、参加者は研修で体験に参加し、習慣化し、現場で実践し、前向きに取り組
み、自分の可能性の枠を大きく広げていくことができるようになっています。
これは単なる建前としてではなく、本当に１００年の歴史が連綿と紡ぎあげてきた素晴らしいトレ
ーニングです。

私も自らがトレーナーとして実践しつつ、且つ受講者の皆さまの変化を目の当たりにして、数
ある研修プログラム中でも心から導入をお勧めさせていただきたい内容のものです。
アメリカフォーチュン誌が行う「ベスト５００社」の企業の中でも、４００社以上が何らかの形で
採用しているといいますので、御社でも一度は採用されてみる価値があると思います。

採用になれば、このグローバル社会において、優れた企業が持つ共通の考え方や行動規範が、社員
の中に浸透していくことでしょう。

昨年は、社業をなげうち、その普及に邁進させていただきましたお陰様をもちまして、デール・カ
ーネギー・トレーニング・ジャパン株式会社社長の、Ｄｒ.グレッグ　ストーリー氏より、「ベス
ト・インハウス・トレーナー」としてのアワードをいただくことができました。

今年は、セールスを通じても、この「キング オブ トレーング」を広めていきたいと考えていま
す。
そしてまた、特に就職活動等様々なことに苦悩をしている若者たちにも、何らかの形で学んでいた
だけるよう使命を持って取り組んで参ります。

今年もヒューマン・スキルアップのために世界の優れたプログラムを日本にお届けするHuman Unity
（同）をどうぞよろしくお願い申し上げます。

～ヒューマン・スキル・ソリューション～
Human　Unity　LLC／ヒューマン・ユニティ（同）
代表　網中　達也