昨日は、中経出版様主催のロイス・クルーガ―氏、「究極の富と幸せの原則 ８つの鍵」出版記念会にご招待され、伺ってきました。
ロイス・クルーガー氏は、「７つの習慣」のトレーニング開発者であり、フランクリン・コビー社の創業者の一人でいらっしゃいます。
今回は２時間の講演会で、関係者のみ３０名ほどを集めた会でした。
非常に近い距離でロイス氏のお話が聞け、その温かな人柄に大感動でした。
２時間という限られた時間でしたが、その著書の中にもある「人間関係の築き方８つのKey」ということでお話をいただきました。
会の冒頭でも本でも、氏はこう語っています。
「それは決して真新しいものではなく、皆さんがすでに知っていることばかりだと思いますが、実際に行うのは難しいものかもしれません。私の挑戦はその当たり前のことをいかに皆さんにやってもらうかということなのです」と。
確かに、お話しされていることや本に書かれていることには斬新な切り口や、新しさなどは感じられません。
というよりそれらは親から言われたようなことや、すでに先人の多く触れてきた知恵についてでした。
私はだからこそ、感動したのです。まさにおっしゃられる通りです。
長らく研修現場に関わってきましたが、皆さんが求めるその多くは真新しく、即効性があって、刺激的で、あえて難解なものばかり。
もしかして、こうしたものは古典として言い古され、興味がわかないのかもしれません。だからと言って、はたしてそうした基礎的なことができているかといえばどうでしょうか？
そんなシンプルで、面白みに欠ける基礎的なことをやっていくことがむしろ大事なのではと思うのです。
私たちヒューマン・ユニティ社でもそうした当たり前のことや、すでに多くの賢者たちが言ってきたことを、いかに研修の中で身につけてもらえるか、またその後もコーチングでフォローをして結果に導くかというのが、大きなテーマです。
ですから今回のこのロイス氏の本は、私たちのバイブルとしても大変有効だと感じました。是非、お手に取られてみてください。
「人格形成に集中することが富と幸せの鍵を開ける秘訣である」
－スティーブン・コビー
原則中心、人格中心。
今だからこそ、そういったところへと回帰すべきでしょう。
ロイス氏はまさにそれを体現されている素晴らしい人格者であるように、お会いして感じました。
Ｈｕｍａｎ Ｕｎｉｔｙ ＬＬＣ／ヒューマン・ユニティ（同）
～ヒューマン・スキル・ソリューション～
代表 網中 達也
