給与の見直し

ここ最近、賃金の見直しの依頼が増えています。
社長さんが苦労して決めてきた賃金ですが、労基法に沿っていないのです。
それには、細かな専門知識が無いと難しいです。
初めから制度を作るのは比較的良いのですが、数十年間何事なく経営をされて来た社長さんの切り替えは中々難しいです。
社長さんの意向を反映させつつ、労基法に近づけたコンサルの日々です。