創業支援・基盤人材・有期実習型雇用（キャリア形成）等の
各種助成金のアドバイス・申請代行致します。
就業規則の作成、見直し致します。
今年の4月から知的障害のある方を採用して下さった企業様からの依頼で申請をしました。
今までは、母子家庭の方や60歳過ぎ、或いは被災地の方の採用の申請はした事がありましたが、障害の方の採用については初めてでした。
申請書類を頂きに行った時は何時も仕事ぶりなどを伺うのですが、周りの従業員の方が年配の方が多いということで包み込むように優しく接して下さっているとのことでした。
良い職場に巡り合えて良かったな～ と目頭が熱くなりました。
ハンディーを持っている人の再就職はどれだけ大変なことなのか、ハローワーク勤務時代に沢山経験しているので今の職場で何時までも続けてお仕事ができると良いな・・・と心から思います。
社会保険保険労務士 有賀ヒメ子事務所
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『中小企業の「うつ病」対策を』
橋本社会保険労務士事務所
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