平成27年3月27日（木）午前9時より、来年度の新任職員と現職員のうち初任者を対象に『新任及び初任者研修』が開催されました。
まず、法人の歴史とあゆみや、法人としての取り組み、各施設の説明についてのDVDによる研修があり、その後、就業規則や人事考課への取り組みについて学んでいただきました。
そのほか、社会人としてのマナーや、常識などをテーマにしたビデオによる研修、法人全体の様々な説明の時間も設けられました。
午後からは、八幡会の各施設へ赴き、自分が勤務する職場、そのほかどんな施設があり、
利用者の方々はどんな毎日をすごされているのかを見学していただきました。
研修に参加された皆様が、新年度、より良いスタートを迎えられることを期待しております。
平成27年3月25日（木）、八幡会子育て支援センターにて今年度最後の評議員会が開催されました。
評議員会では、平成26年度第2次補正予算（案）について・平成27年度事業計画（案）、平成27年度当初予算（案）について
の他、八幡保育園改築工事についてや、新規グループホーム事業開始について、そのほかたくさんの議事について協議がなされました。
協議の結果、評議員会、その後に行われた理事会共に承認を得、今年度最後の評議員会と理事会が閉会いたしました。
平成27年3月13日（金）
八幡保育園新園舎の竣工式のお祓いが執り行われました。
お祓いには関係職員をはじめ、建設業者、保育園児が参列し、着工以来、建物が無事完成したことを感謝すると共に、
新しい園舎がいつまでも丈夫で、安全で、これからもますます繁栄するようにとの願いを込めて玉串を捧げました。
お祓いも無事に済ませ、いよいよ八幡保育園の引っ越し作業が始まろうとしています。
3月6日（金） 南串山町 『山徳』にて、定年の歳を迎えた職員をお祝いする会が行われました。
定年といいますが、退職の送別会ではなく、今後も引き続き八幡会にて頑張っていただきます。
長い間の八幡会への貢献に対する感謝と、今後もますますご活躍されることを願う節目の会です。
今年は4名の方が定年の年を迎えられ、記念品と花束を胸に、入社以来今日までの日々を振り返り、感慨深い胸中を語られました。
これからも、豊富な経験と知識を若い職員へと繋ぎながら、八幡会で大いに活かしていただきたいと思います。
3月5日
八幡会各施設より、施設長、栄養士、調理員、世話人、現場職員が集まり、給食担当者合同研修会が行われました。
研修では、5つのグループに分かれ討議し、調理の現場の日常的な気づきや困っていること、
それに対する対処策などがあげられる活発な意見交換の場となりました。
また、長崎県版食事バランスガイドや、献立作成の参考資料を使っての勉強を行いました。
最後に、先ほどのグループ討議のまとめを各グループごとに発表し、参加者は毎日の業務の参考とするべく、興味深く耳を傾けました。
これからも、利用者の方に喜ばれ続ける食事サービスの提供を目指し、努力いたします。
