strategy & innovation 3-1

イノベーションできない体質
過去の成功体験→マンネリ化する企業風土、組織

パラダイムシフトの必要性

　経営理念、ビジョンの明確化
　新しい価値規範（組織の方向付け）
　　　　　↓
　意識改革（受け入れられる土壌作り）
　　　　　↓
　経営理念ビジョン浸透のための
　具体的な行動化　（コミットメント）
　　　　　↓
　チャレンジ