今朝、新聞に求人広告が入っていました。
最近の求人広告は様変わりしました。
ここ１年位ではないでしょうか。
それまでは、条件に40歳までの男性・・・・・
とか、20代女性・・・・・って入っていたのが、今では、そういう条件はありませんね。
ただ、「30代から50代の方が活躍中！」とかいう表現で、暗にそれ以上の年齢の方は遠慮しなさいよ・・・・と表現してるところが増えてきました。(笑)
先日、通勤途中の車中で、LA在住の日本人の方に米国の求人について聞いていました。
すると、履歴書には、性別や年齢は書いてはいけないし、書く欄もないそうですね。
写真などもってのほかだそうです。
感心しました。
意識が違います。
でも、まだ日本では、そこまでは無理かな？
だって、リーダーが、女性蔑視発言してるクニだから・・・・。(^^;
しかし、我々は、なるべくバリアフリー化していかないとね。
どーも私もかなり偏見を持ってるみたいなので・・・・気を付けます。
（まだ、気を付けますかいっ!!って言わないでくださいね‥‥気を付けますので。）
最近の求人広告は様変わりしました。
ここ１年位ではないでしょうか。
それまでは、条件に40歳までの男性・・・・・
とか、20代女性・・・・・って入っていたのが、今では、そういう条件はありませんね。
ただ、「30代から50代の方が活躍中！」とかいう表現で、暗にそれ以上の年齢の方は遠慮しなさいよ・・・・と表現してるところが増えてきました。(笑)
先日、通勤途中の車中で、LA在住の日本人の方に米国の求人について聞いていました。
すると、履歴書には、性別や年齢は書いてはいけないし、書く欄もないそうですね。
写真などもってのほかだそうです。
感心しました。
意識が違います。
でも、まだ日本では、そこまでは無理かな？
だって、リーダーが、女性蔑視発言してるクニだから・・・・。(^^;
しかし、我々は、なるべくバリアフリー化していかないとね。
どーも私もかなり偏見を持ってるみたいなので・・・・気を付けます。
（まだ、気を付けますかいっ!!って言わないでくださいね‥‥気を付けますので。）
女性スタッフを募集したかったのですが、やっぱり
男女の指定は出来ないと言われました。
それで男性も応募してくるわけで、面接も一応した
のですが何だかんだ理由を付けて不採用にしてまし
た。
そして女性も何人か応募してきて、その中から選ぶ
わけで。
やっぱり日本はずいぶん遅れているのでしょうね。
３０年近く前の香港で（当時はまだ英国統治）既に
そうなっていたわけで、そういう事はそれなりに
理解は出来たのですが、日本とは常識が違うのだ
ろうなくらいの感覚でした。
それにしても履歴書に性別も年齢も書いてはいけ
ないというのには驚きました。
この数字が物語ってますね。(^^;
考えないといけないんでしょうね。
だって、考えた事がなかったんですから(笑)
何が問題か、わからない人に、何が問題か尋ねてもわかるはずないじゃないですか。(^^;
30年前の香港では、すでに問題意識があったんですね。
ｽｺﾞｲ。
でも、今では香港は人権問題の方が・・・・(T_T)
るぱんさん、ありがとうございました。