三連休は土曜日がバイト、残り2日は自宅でのんびりしながら２か所に履歴書を送る準備をしました。
先週、上司に退職したいと話しました。
上司はここのところ、部長から私への攻撃が集中し始めたのでやばいと思っていたそうです。
どうにか踏みとどまれないかと言われましたが、誰も部長を止めることはできないのでおそらく次のターゲットができるまでは今の状況は変わらないそうです。
上司はフォローしてくれることは全くないし、今まで何人辞めていっても何もアクションを起こそうとしない会社にも不信感があります。
社内にはコンプライアンス窓口があって、部長のパワハラを訴えた人は何人もいるようですが、本人に伝わっているかも怪しいようで、実際パワハラし続けているのに部長に昇格するほどです。
正直言うと、去年の今頃リーダーの話が出たときに部長にパワハラされるかもという不安がよぎりました。
平社員のままならかかわりはほとんどないですが、リーダーになると毎日のように接触しないといけません。
私のこれまでの経験上、年配の女性からよくイジメに遭うので間違いなくターゲットになるだろうとは思っていました。
ただ、実績さえ上げていれば認めてもらえるかもしれない・・・と甘い考えも持っていました。
何よりお給料が上がることを考えると、多重債務の身では断る理由はありません。自分にリーダー職が来るなんて思ってもみなかったので嬉しさもあって即答しました。
最初のうちは、別のターゲットがいたせいか、特に問題なく過ごせていました。
でも夏くらいにターゲットになっていた人が辞めてしまったので、私に回ってきました。
ターゲットになってしまってからまだ半年もたっていませんが、体調が悪くなってからは病院にいって薬をもらっても治らないので心療内科をすすめられました。おそらく、ストレスから来ているので環境さえ変われば良くなるともいわれました。
具合が悪いときには仕事を休みたいと思ってきましたが、一度休んでしまうと二度と会社に入れなくなるような気がしたのでずっと我慢して出勤していました。
退職を決めてからは気持ちが楽になったせいか、少し体調がよくなったような気がします。
同じ部署の人には退職を伝え、後任が決まり次第引継ぎをする予定ですが、誰もリーダーになりたがらないそうで新しく求人を出す予定だと聞きました。
部長にも私の退職は伝わっていますが、先週の会議の席でまたひどいことを言われました。
挙句、私が自分からリーダーを志願したのにすぐに辞めるなんてどういうこと？とまで言われましたが、私は自分から志願していません。こういう嘘を並べて本人を責めるのも部長のやり方です。
もちろん「そんなことは言っていません」と否定はしていますが、全く聞き入れてもらえません。
退職まで毎日こんなことを言われ続けるかと思うと、本当に心療内科に通いたくなりますが、お金のことを考えてひたすら我慢です。終わりがあると思うとどうにか我慢できそうです。
これからまた就活を始めないといけませんが、５０歳になった今、もう人並みの給料で雇ってもらえないかもしれないという不安でいっぱいです。
やりがいがある仕事がしたいとか、資格を活かしたいなんて言ってる場合じゃないとわかっています。
でも今回応募する２か所は、書類審査を通過できそうもない条件が良い仕事です。50歳では到底無理かなと思いますがダメ元で出します。
あと１か月と少しで仕事が見つかるのかわかりませんが、これから就職活動を頑張ります。
いつも応援ありがとうございます
