コーチングのコツ

昨日の「儲かりマンデー」のテーマはコーチング

コーチングっていうと、ついついスポーツのコーチを思い出しちゃうけど
技術を教えるだけではなく
人間の潜在能力を高め、最大限に引き出す会話のテクニックだというのです。

そういえば、アテネ金メダリストの北島康介のコーチも
自分の言葉で感情を表現させているようにしたと聞いたことがあります。
それが金メダル獲得後の「チョー気持ちいい～！」
というコメントを引き出したということです。

マラソンの小出監督はほめて、ほめてほめまくって選手に金メダルを獲得させました。
金メダルは無理でも、潜在能力を少しでも高めるのなら真似しないと損？！

答えはすでに相手の中にある、それを上手に引き出すのがコーチングだというのです。

ポイントは
①オープンクエスチョンによって自分自身で考えさせ
　アイデアを引き出し、達成率を上げる。
②相手の言葉をリフレインしてすることでより深いコミュニケーション
③「なぜ」ではなく「何をすれば」に変える。

これはビジネスだけでなく、何にでも活用できることではありませんか。
私だったら、まずは子供にでしょうか。
さて、今日から実行、実行！！
おっと、娘の期末テストはもう終わったじゃん。
じゃ、テストが戻ってきたときに試してみますか。

私「テスト見せて欲しいんだけど・・・」
娘「ハイ。ここが惜しかった・・・」
私「じゃあ、どんなサポートがあれば出来そうかな？」

でも、もう勉強は教えられないぞ！
どうする、母・・・やっぱ塾か？　参考書か？　Ｚ会か？

なかなか難しそうですが、今日から気分はマラソンの小出監督になって
がんばってみますか。