東京タワー

先日、娘が急に東京タワーに行きたい

そして、階段で登りたいと言い出しましたので

行ってきました。

横浜に住んでいて

まだ、マリンタワーに娘は行ったことがないのに

東京タワーか・・・と

渋々ながら・・

３回目の東京タワーでしたが

夜は初めてで、混雑もかなりなものでした。

前に行ったときは高いな～と感じましたが

夜だったのと周りの建物が高くなってきたのか

それほど高さは感じませんでした。

エレベーターで昇ったのですが

下りは階段で約６００段

鉄骨の中を下りてきました。

ちょっと足がガクガクと・・・

渋々ながら、

たまには夜景をみるのも良いと思いました

満足し帰ってきました。

最高傑作

無事に先日お引き渡ししました。

上永谷の物件です。

http://www.8-eito.com/weblog/archives/7968

お客様に最高に良い家と

褒めていただきました。

満足されている良い笑顔

とても嬉しいです

私も今まで物件で最高傑作だと思います。

新築建売住宅としては

ちょっと、やりすぎた感もあります。

総工費も通常の約1.5倍の費用をかけましたし

間取り、造りもワイフの日常の不満を解消するような

形にしました。

正に、限定１戸、オリジナルな家になりました。

事業としては・・・ですが

いい仕事ができたこと

評価されたこと

間違いでないことが確認できました。

数字も大事ですが

物を作る気持ち忘れてはならないと思いました

今後もできる限り

オリジナル、世界に一つだけの物件を

提供し続けたいと思います。

比較

西ノ島が大きくなっています。

いつも思うことですが、

東京ドームの約Ｘ倍

東京ディズニーランドのＸ倍と

比較表現されます

それは・・・

歩いて回れる大きさなのか？

南区より大きいのか？

まったくピンときません。

だいたい東京ドームのグランド内なのか

敷地の境界なのか

大前提の目安が分かりません。

ｍ×ｙｍで表現される方が

分かりやすいかと・・・

ちなみに、私の自宅

東京ドームの　約1.2/1000倍くらいです。

スイング理論

本日、先輩社長（http://housecall.jugem.jp/）

の事務所にお邪魔しました。

ゴルフの話になり

スイングの話になり

かなり、お悩みの様子

話が尽きず随分長居してしまいました。

そもそも、自分の脳のイメージと

体の動きに差異が開いていると・・・

（例・自分のイメージは足がピンと伸びている
　　しかし、第三者が見ると伸びていない）

世の中には色々な

ゴルフのスイング理論の本、情報があふれています

私はどれも正しいと思っています。

ただ、人それぞれ、体格、筋肉、骨格が違うのです。

スコアメイクなどその人の性格の問題です。

ボールとクラブすら

色々な種類があり癖が違うのです。

今年、ドライバーを秋に変えました。

悪くなかったのですが

体がたまに、勝手に合わせに行くことがあり

その癖を無くしたいため試験的に

６０ｇ、Ｓシャフト、先中調子から

７０ｇ、Ｘシャフト、元調子に

飛ぶとか曲がらないとかではなく

いつも同じように振りたいということで

少し変えても分からないので

大胆に変えました。

慣れましたけども、

全然違う振り方（振りきらないと・・）をしないと

ダメなクラブです。

試しに以前のクラブで同じように振ってみると

やはり全然ダメなのです。

結局、基本は理論通りなのですが

道具に合わせていかないとダメなのです。

練習場で友人のＸＸＩＯを打って見ることもあります。

（やさしいと人気の道具）

私には全く打ちにくい、打てない道具なのです。

はじめから万人が打てる道具などなく

慣れていくしかないと思います。

なので購入するなら、高級な道具が良いと思います。

（私の使用している道具は普通のです）

休日出勤

時代の流れとして休日は休むべき

休むのが当たり前になっています。

責任と生活のため、普通に休日出勤を

普通にしてきました。

今ではブラック企業になるのでしょう。

過去３人の社長の下で勤務してきました。

２人は、見て見ぬ振り

１人は、休日出勤を嫌う方でした

よく怒られました。

そこまで仕事を与えていない

時間内で仕事をしろという考え方の社長でしたので

ここのところ、

当社のスタッフ

意識が高くなってきたのは

ちょいちょい、仕事をしているようです。

様々な考え方あると思います。

私は、自分自身の為であれば

休日出勤するべきだと

仕事量が多ければ多いほど

自分自身のスキルが上がるはずです

どんな仕事にも将来対応できるようになると思いますし

同期入社の者と１年間で比較したときには

差は無いかも知れませんが

１０年、１５年と月日が経てば

大きな差になると思います。

地位、年収が幸福の差とは言い難いですが

同じ時間を過ごすのであれば

懸命にと思います。

なので、私は今のスタッフへ

タイミングをみて褒めたいと思っています。