アドプトフォレスト制度ってなんだ？

大阪に森林が少ないからでしょうか。
都市緑化を推進を促す自然環境保全条例と
森林整備等を推進するアドプトフォレスト制度があります。
二酸化炭素を吸収してもらって森に固定しなければなりません。
アドプトファレスト＝森の養子縁組。
企業と森を繋げる制度です。

天然の森林と違って、
一度、人の手が入った森は
手を入れ続けないと荒れてしまいます。
放置された人工林や竹林など
荒廃した森林を手入れして広葉樹林化するものだって。
これを行うのが企業の環境ＣＳＲの取り組みとマッチングさせて、
社員のボランティアで行います。

流れは、
１．対象地域を決める
　　大阪府が仲介者になって、森林所有者と事業者を決める
２．４者協定を結ぶ
　　事業者、森林所有者、大阪府、地元市町村の４者が
　　活動内容と役割分担を決める
３．森づくりの活動をおこなう
　　事業者が間伐、植林、下草刈りなど森林の手入れをする。
　　資金提供という協力もできる
　　活動期間は基本５年間。

アドプトフォレスト制度適用第１号
シャープ㈱
岸和田市神於山の自然再生を開始。
シャープグリーンクラブ

アドプトファレスト制度適用第２号
日本ＩＢＭ㈱
高槻市成合の竹林の整備活動。
竹細工教室の開催

アドプトファレスト制度適用第３号
生駒の森運営協議会
東大阪市横小路森林整備活動
協議会は２２社の企業からなる団体。
一社だと人数を揃えるのが大変ですからね。

どこまで広げることができるでしょうか・・・


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by　エ・ビ・ス