やってらんねーよっ！

って気分…。


年末年始、私は５日出勤したけど、常駐先ユーザーさんのプロパー(社員)も、私が所属していることになっている会社の社員も、年末年始特別手当というものが１日数千円付くらしい…。最低2,000円はあるってことだよねぇ？数千円ってことはぁ。５日で１万じゃん。

でも私は社員じゃないので、１円も１銭も付かない。強要された年末年始出勤でも朝８時～夜２１時まで拘束されても私は１円も１銭も残業代も付かない。ボーナスも無ければ、毎月給与明細は１円も１銭も変わらない。

でさぁ、代休取っちゃったじゃない？代休取ると休日出勤した日は平日扱いとなって単価も平日で計算されるんだって！(今まで殆ど休日出勤は無かった為、今回初めていろいろと知ったって訳。)


そんだったらさぁ、残業も休日出勤も強要しないで欲し～い。

正確には残業手当て込みの給料ということになってるけど、基本給＋現場手当て＋固定残業手当数万円を合計してようやく一般的な給料になるしくみ。バス代は出ないし～ぃ。


どーも納得がいかない…。どーも私だけ損してる気がしてならない…。


だって社員と同じに残業も休日出勤も強要されてだよ！

社員は代休を取っても、特別手当が付くらしいんだけど、代休だって社員は休日出勤した日数分だけ代休を取らなきゃいけないことになってるんだけど、私は社員じゃないので代休はとっても取らなくてもどーでもいいらしい…。

おまけにだよ！おかげでファン友が行ってくれたので席は空席にはならなかったけど、私は「チケット代(手数料込)14,188円－お礼のお茶代」を無駄にしてるって言うのに～ぃ。

まあ…。

大晦日に年越しそばのカップのどん兵衛と元旦は紅白饅頭が平等に配られたけどさぁ…。子供のお駄賃じゃないんだからさぁ…。


今日はみーんな手当て請求でウキウキになってるのに、私だけなーんにも請求できる手当てが無いっ！

も～ぉ、ぜぇ～ったいに、ここの常駐の仕事は受けんっ！

ダメ元で私の本当の所属会社に問い合わせてみたけど、「上流会社が手当てを出してくれないと、会社からは出ない。」ということ。

「契約社員」という名の「派遣社員」なので…。


戦意喪失しちゃうよねぇ？こんなんじゃ…。


と愚痴ってもナンも変わらんので、この辺にしときます！



↓スウンくんも、ソヌくんもみんな元気そうだねぇ。ミンスくんってピンクのトレーナー着てる人？だと思うんだけど…。

suwoong_95민수형면회다녀왓는데 아주 잘지내고 있어요~~다들 밥잘챙겨먹으세요!!
suwoong_95ミンスひょんに面会に行っワットた非常によくやっています~~みんなバプジャル取りまとめ食べてください！