日本経済新聞の「経営の視点」を読みました。
「経営者の指示に現場が反発するのはまだ健全な状態」(米コンサルティング会社)
面従腹背になったら、飛躍や革新どころか、不正や隠蔽が起きかねないと…。
回りにイエスマンが多くなったら気をつけます。
今年は新たな目標に挑む年になります。社員スタッフとより一層の意思疎通を図ります。
夜が明けるということはなんとありがたいことだろう。
今、わたしの“いのち”があなたの“おかげ”で生きております…(^O^)
すべては関わり合いの中で生かされております。
Thank you for always working hard.