大好き

[のんびり]

こういうサイト。
フジサンケイと堀江ライブドア。
孫正義に朝……
二階堂

会社のために

[撮られた！＠この後逃げ去る]


最近書いた「信賞必罰」に関すること。
大人の背中
ああ、これか。詳しくは全く書いていない。



幹部役員は「会社の発展のために」方策を考えていけばいいんですがね、社員末端にまで同じ姿勢では駄目だと思うのですよ。
「みんな、頑張ろう。業績が上がればみんなの給料も上がるから。頑張ろう、な？」
なんの具体性もない話です。
課員を集めて各自の24分間を平等に奪った挙句、「頑張っていこう」を七回繰り返すことにしか費やさなかった専務取締役を知っています。
しかも、彼は大阪からの新幹線で考えながらきたそうで、交通費と時間の無駄。会社に対する背任といっていいでしょう。
ま、ゴマカシが混じって話の展開をシンプルに持っていかないから、余計なことを考えないといけないんでしょうけど。

個別には一定の成果とか順位付けで給料が増減する仕組みを示さないといけません。
個人の営業成績が上がっても、全体が下がったから給料が下がったとか横ばいとか……最悪でしょ。

別に目標を個人ごとに設定するだけではないんですよ。チームとしての目標でも示せばいいんです。それでずいぶんとモラルは上がるはず。
半年や一年の成果が給料を左右する、という即時的効果、即効性は必要。
それを示せないというのは、上からやるべきことが見えてないだけ。


まあ微力とはいえ、ほったらかしたのはお互い様だけどね。

早起きはいやよ

[なんとも言えず、いい]

この２日は競馬見てないよ。土日は外泊と散財をしてきたわけでもあるが。楽しんだ。
いまだ具体的な話を省いて、自分の考えをまとめる一助に垂れ流し。わざわざ読んで下さっている方には申し訳ない。



留まるにも動くにも環境の激変は必定。
留まるといったって、勤務時間の大幅な変更が生じる。正直、別物。
早寝早起き？　できないことはないと思うよ。
でもやりたいかどうかは別。夜に見たいテレビもある。ニュースはビデオでは見られない。
今、一番興味を持っていることに対する障害。どちらを選ぶのが影響が大きいかというと、不確定でなんとも言えないが……

その契約の変更はどうよ、とかいう部分でゴネられないか、なんてのを調べている。まあ普通には雇用者側の事情を斟酌されてしまうのだろう。しかし、実際、どういう判断になるのかは聞いてみたい。連合東京という団体は使えるのかしら？



感情の部分を突き詰めて考えると「兵隊は信頼できる隊長の元でないと死を覚悟してまで戦えない」と。……またローマの影響丸出し表現ですんません。
でもね、二千年前の事象は、今でも参考になるのです。だって、人間のやることですもの。

まあ、この馬鹿どもが……と思ってしまう上司役員の下からはいつか逃げ出そうといか思えない。それが急にくるのか……？


また方向性が怪しくなってきた。オシマイ