ー編集後記ー
５月にはいってから、田植えの風景を見るようになりました。
種まきをして、花が咲き、お米も野菜や果物が実り、収穫を迎える。
このサイクルは採用活動(人財）に似ていると、わたしは思っています。
広報活動（種まき）をして、入社され、研修や実践をつうじて、みんなの
手で（肥料をあげたり）仲間（実）を大きく育て、そして利益を生み出し、
会社は収益が出て人も集まってくる。その活動の繰返しではないかと。
良いご縁を願って、採用活動のお手伝いをしていきたいです！ 中村
Attacks Letter365号より
★売上計画（一般）【2024-5】
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皆様、日々の業務お疲れ様です。
１か月遅れとなりましたが、地元の桜の木をご紹介します。
地元高山村は上田市周辺より桜の開花が少々遅くなる為、４月の原稿に間に合わないかな、と思っていたのですが、４月１４日の時点で丁度見頃となっていました。季節外れとなってしまって、申し訳ありません。
写真の桜は、私の実家から徒歩数分の所にあります。高山村には他にも観光客が訪れる桜の木が複数ありますが、どれも共通して言えるのは「桜並木」ではなく樹齢数百年というような１本の大きな樹です。桜並木もきれいなのですが、地元でこういった大きな桜の木を見慣れているせいか、個人的には大きな桜が好きです。
樹齢何百年という事は、何百年も同じ場所から動かず、風にも雪にも耐え、毎年写真のように盛大な花を咲かせていると思うと、その忍耐力には脱帽するばかりです。
世の中は絶えず変化を繰り返し、私達は順応していかなくてはなりません。順応どころか、私達が新しい道を切り開いていく覚悟すら必要です。
そんな変化を求められているこのご時世でも、変化してはいけない事、当初のままであるべきものも存在していると私は考えます。それは個人個人にもあるでしょうし、組織にもあるものでしょう。
その変化してはいけない事は何か、何故変化してはいけないのか。桜の花は枝から咲き、枝は幹から伸びています。「幹」があるから花が咲いているんですよね。
私達も立派な幹を作り、太くしていき、守り抜き、そして立派な花を何度も何度も咲かせましょう。 管理部・佐々木
Attacks Letter365号より
★安全計画【2024-5】
★コンプライアンス計画【2024-5】
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Attacks Letter365号が発行されました。
★代表からのメッセージ【2024-5】
★アップル新時代へ 垣見専務
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新入社員終了式【2024-5-9】
みんなよい笑顔をしていますね
頑張ってよい仕事をしていきましょう
昨日（2024/05/12）、TAR会開催いたしました。
午前中はボーリング、午後はバーベキューをしました。従業員だけではなく、ご家族も参加されました。
皆さまにご協力いただきまして、今回も楽しくレクリエーション大会ができたことに感謝いたします。
今回の5月は日曜日開催としましたが、次回、10月では平日（火曜日）での開催予定です。
年間で行う日を設定して、荷主、顧客に事前に社内行事のために受注を調整することを伝えていくなどして、みんなが参加できる会となるようにしていきましょう。
また、次回以降、本社だけではなく各営業所が主催していくことも可能ですので、是非、自分たちの営業所での開催を計画してみてください。よろしくお願いいたします。
TAR会レクリエーション大会実行委員会
昨日、新入社員研修修了しました
本日より各営業所へ配属となりました。
諸先輩の方々は、新人さんたちが十分に力を発揮できるよう、しっかりサポートお願いします。
５月に入りました〜
本社の社屋前の藤が満開になりました。
藤の花、見た目も麗しいのですが、少し甘い感じの香りは心を落ち着かせてくれますね。
休憩時間に嗅いでみてください。リフレッシュできると思いますよ♪
そして明日からゴールデンウィーク後半。お天気もにも恵まれそうなので、外で思い切り体を動かすのも良いかもしれません。
