就職協定よりも新卒一括採用からの脱却を

就職活動の開始時期が早まりすぎないよう歯止めをかける就職協定が政府主導になるという。だがインターンシップなどの名目で抜け道は多く、そもそもこれまでは経団連に加入していない企業は対象外だったこともあり、就職協定は「正直者がばかを見る」制度だともいわれてきた。 だが歯止めがないと活動時期がどんどん早まるのは目に見えている。在学中早くから就職活動に明け暮れるようでは学業どころではなくなってしまう。一方、 . . . 本文を読む