内部留保を賃上げに回させることはできないのか

長年にわたる大企業優先の政策のおかげで企業がためこんでいる内部留保がふくらんでいる。その一方、非正規が多い労働環境もあって賃金水準の伸びは鈍い。大企業がもうかればまわりまわって万民に恩恵がいきわたるという「トリクルダウン」説の破綻は明らかだ。 なんとかして内部留保を労働者に還元させたいものだが、それがなかなか難しいということを先日の「経済気象台」（朝日新聞2018-11-14）で思い知らされた。 . . . 本文を読む