先日、体調不良
で会社を休みました。
翌日、休暇届を出すと「有給休暇は認めない。土曜日に振り替えなさい」と。
「まだ体調が良くなったわけではないので、土曜日は休ませて欲しいのですが」と言うと、
「だったら、欠勤扱いになる」と。
そんなの、ありですか
無断欠勤してたり、毎週のようにサボったりするならともかく、
きちんと連絡をして休む許可はもらっているのに、なぜ有休が認められないのでしょう。
そのことについての、明確な説明もないし。
課長の横暴としか思えないのですが、私が間違っているのでしょうか。
で会社を休みました。 翌日、休暇届を出すと「有給休暇は認めない。土曜日に振り替えなさい」と。
「まだ体調が良くなったわけではないので、土曜日は休ませて欲しいのですが」と言うと、
「だったら、欠勤扱いになる」と。
そんなの、ありですか
無断欠勤してたり、毎週のようにサボったりするならともかく、
きちんと連絡をして休む許可はもらっているのに、なぜ有休が認められないのでしょう。
そのことについての、明確な説明もないし。
課長の横暴としか思えないのですが、私が間違っているのでしょうか。
有給は労働者の権利！認めないこと自体ありえません。
やっかみ半分で対応された感じですねぇ。
今のご時世では退職は得策ではないけど、もう限界！！
ストライキ起こしていいと思います
おかしいのは絶対向こうなんだから
でも、作戦練って
やめること決めたら
一番自分に有利な方法で
次を決めるなり
何なりして
今日に行動起こさないほうが得策かもしれませんね
無理しないでくださいね
っていうか、甘いんでしょう。
でも、休みの日でも、
「明後日になったら、またあの課長と不毛なバトルするのか～」と思うと、なんだかむなしくて。
何のために働くのか、なんで生き続けなきゃいけないのかってところまで思考が行ってしまいます。
「明日は、有休の件についてきちんと話そう」と思うと、胃がキリキリと痛み、お腹を壊し…
とりあえず、今はまだ甘えることもできるのだから、精神的に取り返しのつかないダメージを受ける前に辞めるのもありか、いや、でも、この年になってまだそれでは情けなさ過ぎるだろう・・・
と、グルグルグルグル考え続けてます。
私は自分がとっても弱虫で、頑張りが利かなくて、精神的に脆いから、
もう良いや。。。ってすぐに投げ出してしまうけど
いくら、何歳でも、自分の気持ちを押し殺して無理すると、無意識内に体に支障が来ちゃいますよお
心は抑え付けられても、体は正直ですからねえ
食べていければ、見切りを付けてサっさと辞めて、次を探すのも手かもですね
自分の気持ちに聞いてみるのが一番ですね
自分を大切にしなくちゃ
誰も、他の人は、自分を大切にはしてくれないもの
良い方法がみつかりますように。。。
最終日に話をしたけど、結局、欠勤扱いです。
「仕事の段取りがあるから、土曜の週休と振り替えなさいと言った。」というけど、何の仕事があるから出勤しないといけないのか、指示は全くせずに「段取りが」っていうのは、おかしすぎる！
休むと業務に支障が出るときでないと業務命令で有休を却下はできないはず。
しかも、それも、却下ではなく、別の日に有休を振り替えるように指示できるだけのはず。
やらなきゃいけないことは、全部きちんと終わらせているのに、欠勤扱いなんてありえない。
辞めさせたくて嫌がらせをしているとしか思えないんだけどな～