弊所は本日で仕事納めです。
先日、あるお客様との年内最後の打合せがあり、打合せ後に、本年もご愛顧いただいたことに感謝して、ご挨拶をさせていただきました。
その際、お客様が、この１年の担当スタッフの働きぶりを褒めて下さいました。
担当スタッフはとても嬉しかったことと思います。
ただ、
その光景をみて、
おそらく、私の方が、もっともっと嬉しかったのです。
なぜか、自分が褒められるより、所員が褒められる姿を見る方が何倍も何百倍も嬉しい。
これからも、お客様に喜ばれ、所員が褒められ、みんなハッピーになるような仕事を進めていきたいと心に誓いました。
さて、本年は、国内の出願業務の増加はもちろん、
内外・外内が急激に増加し、
国内でも特殊な知財サポート業務が増加しました。
一方で、想定以上の増加に上手く対応できないところもあり、所員が残業しなければならない状況に陥ったことは、経営者としてダメダメでした。
ニーズの先取りで動いていたつもりが、ニーズが体制を追い抜いてしまい、ニーズを追いかける後手後手の状況に…。
本年最大の反省点です。
この状況を来年、一気に打破したい。
（すでに外国特許事務スタッフの採用が決定済みなので、「そこそこ」調整できそうですが、「まだまだ」の精神で！）
これは、あいぎ特許事務所成長の大チャンスともいえます。
そこで、求人（人材募集）を大々的にやっていきます。
取り急ぎ、下記人材を来年前半に採用したいと思います。
（１）国内特許事務経験者 １名（今回は経験者のみの募集）
（２）意匠商標実務者 １名（未経験者歓迎。弁護士も歓迎）
（３）意匠商標アシスタント １名（未経験者歓迎）
（４）外国特許実務経験者 若干名（今回は経験者のみの募集）
（５）主として電気電子系の特許実務者 若干名（未経験者歓迎）
ご興味のあります方は、是非ご応募下さい。
それでは皆様、良いお年をお迎え下さいませ。
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