ホリエモンに欠けているものがある。組織のリーダーにとって絶対に必要なもの、統制能力だ。
企業は発展するとコントロールが難しくなる。偉大な経営者というものは、経営理念だけで大勢の社員を統制している。
どんなにすばらしい人でも、多勢の社員はコントロールできない。だから、経営理念を浸透させ、それが社員を律していく。
ホリエモン式に行けば、金でなんでもできるが理念のようだが、哲学がない。人間社会の発展を統制、推進する哲学がない。
やはり東大中退のレべルの人間だ。東大卒にも届かない。
それが本当の話じゃなにの。