一時帰休

昨日は今月2回目の一時帰休。
給料が減るのは困るが、もっと困るのは仕事の効率が落ちること。
製造の連中はいいよ、買ってくれるものが無いから一時帰休したって。
間接業務は売れないからと言って仕事は減らないんだけどねぇ。
まして、年度変わりで昨年度のまとめをしたり、力量の再評価をしたりしなくてはいけないから、4月は仕事が多いのだ。
それが残業はできない上に4日も削られるのでたまったものではない。
それでも経営層は業務を遅滞させてはいけないと寝言を言っている。
あのねぇ、モラールを低下させておいて、尻を叩くとは何を考えているの、ア～ン。
それと困るのは現場から乖離しているのに、まだ現場長のつもりでいることだよね。
中間層に任せればいいのに、口を出すからおかしくなる。
5，6年前にベストセラーになった本を地で行くような話だ。
困ったもんだよ。