むり～～

まず面接官が記入したコメントの字が読めない。
履歴書に書いてある、べた褒めな推薦文とこの面接官のコメントで、どう膨らませろと言うのさ？┐(￣ヘ￣)┌

いやね。
高卒の配属がもうすぐなのさ。
どこの職場に割り振るか？
それを決めるための資料として、いろんなデータの一覧表を作るように指示された。
出身校と学科、学校での成績と入社試験の結果。
このへんはータとして存在するから良いさ。

履歴書の本人の経歴とコメント。
更に学校の証明書に書かれてる推薦文。
これに面接官の書き殴ったコメントを総括して、先日の手続きで３０分くらいしか同じ空間に居なかった彼らの人となりを、簡潔かつ分かりやすく書かなければいけない。(￣-￣)

無理だし！　(￣曲￣) ふんがー

去年やその前の一覧表を参考にしようと思って探したら、その年によって書いてある事がまちまち。
去年は悪いことは何も書いて無くて「明朗、責任感あり」「工業系の資格取得多数」とか「行動的、思いやりあり」ってな感じだったけど（そんなの分かるんか？って思ったけどね）、その前の年は「自信家」「聞く能力が低い」なんて辛口のコメントもあった。をいをい。

オイラが実際に会って話したわけぢゃないし、学校の推薦文なんて基本的に良い事しか書かないから信じられないし、だからって面接官のコメントも、書いてくれている人は「陸上でインハイ出場（400m）」とか要らん情報までイロイロ書いてあるけど、それだって言っちゃえば第一印象ぢゃん？
そんなざっくりな印象で書いちゃって良いワケ？

ん～～～。何となく出来たけどさ。釈然としないわ。（＞＿＜）
ＨＲの担当教官にざっくりな印象を聞いてみようかなぁ。