派遣生活が１ヶ月過ぎました。
そして、今日はお給料日でした！
１６日払って微妙なタイミングぢゃね？（働いてるこの会社も１３日が給料日っつー不思議なタイミングだけどね）
月末締めなので、２／１６～２／末で９日間しか働いてないし、社会保険はガッツリ引かれてるし・・・・・・・・・・手取りは５万４千円。(￣w￣) ぷっ
ま、そんなもんよ。
仕事の方はですねー、基礎知識はあれど手順は知らなかったりするので、まだまだ勉強中ッス。
きっとオイラに振りたい業務はこんなもんぢゃないと思うのよ。
社会保険とか企業年金なんかもそのうち来るような気がする。当初の予定ではそうだったので。
でも、さしあたって新入社員の基礎データとか新組織とか発生しているので、そっちをやって！ってな状況か。
それでも自分が楽をするために、ちょいちょいプチカイゼンをカマしてますよ。
ああ、もちろん社員さんの同意を得てからね。しょせん派遣社員ですから。
そーいや今日になって「グループミーティングには出ないで良いよ」って言われた。（＾－＾；
まぁね。派遣も参加するの？って思っていたので良いんだけど、途中から「来ないで」って言われると、それはそれで、ちょっと、ねぇ？
おかげで１時間あいたから、次の月次が来る前にやれるモノはやっておかないと！って勢いで、たたみ掛けるようにデータを作ってやったぜぃ。（ －＿－）フッ
新入社員は基本給の数字と実習先の所属が不明なので、その部分はブランク。それ以外はＯＫかな。
住所が半角２４文字分（全角なら１２文字）で２箱しかないので、ドコで切れば良いのか？とか、番地は「１５番地の３」 → 「15-3」と半角に直したりするのが手作業になっちゃった。
ま、そもそも新入社員の人数が少ないから手作業でもたかが知れてるスィ。（木亥火暴）
そんなこんなで、あっという間の１ヶ月。
派遣なのである程度の壁は感じつつも、親方のように「まったく冗談も言えないし、仕事の話も聞きづらい」というカンジではないので気が楽。
１０時と１５時にフロアの電気が消えて１０分休憩に入るのが、ちょっと慣れない。（引き出しにおやつが増えたわ）
「この先１０年」を思うと、この状態では想像ができないし、この会社に根を下ろして働き続けたいとも思えないので、キリの良いところでフェードアウトすると思う。
でも今は「使える人」認定を目指して頑張りますわ。
朝から緊張でハラが痛くなった。（苦笑）
７：３０に来客駐車場で派遣会社の担当者と待ち合わせて → 建物へ。
ロビーで会社の女性に引き渡されて → フロアに初めて踏み入れる。
あー、うん。
フロアの広さとイメージ的には、前の会社の三姉妹：三女のフロアかな。
そこに事務部門が島ごとに配置されてて、天井から「○○課」ってプレートがぶら下がってる。
経企、経理 → 購買、生技、生管あたりまでが同じフロアに居る。
連結の人員を全部扱っているかと思ったら、単独だけの人数を処理するらしいので、社員規模は前の会社の６分の１。（すくなっ）
前の会社の「部」が、こっちの「課」的なカンジっす。
そして派遣社員なのにグループミーティングに参加。
良いのか？って聞いたら「そーいう垣根はないので全然ＯＫです」だって。
を、をう。
業務分担をもらったけど、なんだろう、規模が小さいので守備範囲が広い。
そして、ルーチン化できてなくて、イレギュラー対応が多いように感じた。（＞＿＜）
ひとまず直近でやる必要がある業務の説明される。
なるほどね。人数が少ないが故に、先んじて登録したり削除したりするのね。
前の会社だと「退職しました → 給与が無くなりました → んぢゃ登録を削除するか」なんだけど、こっちでは「退職者が発生します → 最終の給与の１つ前で登録を削除するか」になるのね。
で、その退職者の連絡をもらって「自分の業務に該当する社員か否か」を調べないといけないっていうね。
なんだそれ、面倒だな。（￣－￣）
従業員番号を打てば、何に該当しているのか分かるような仕組みはできんのか？
このへんは追々確認していこう。
そんなカンジで、ハンド作業が多いし、ルール通りでないイレギュラー対応が多い。
前の会社が廃止しちゃったような手当とか制度があったりして、ちょっと懐かしい一面もある。（笑）
お昼は食堂に行ってみたが、定食が３種類、麺類が２種類、単品のおかずが３種？？
まぁ従業員規模からしたらこんなもんか。
ご飯のサイズも普通か大盛。小盛りは無いし、五穀米とかそんなオシャレなものは無かった。
派遣社員は従業員証で精算できないので、食券を購入してお支払い。
その食券がさ、食べるお皿を取ったときにその場で渡すスタイルなのさ。
ってことは、あらかじめ食券を購入する必要があるのに、食券の販売機は食べるモノを取った向こうにあるって、導線おかしくないか？（－＿－ﾒ）
初日はこんなもんですわ。
必要な社内システムにオイラのＩＤではログインできないってーのは想定の範囲内なので、教わった内容を自分なりにまとめて１７時に速攻で帰宅。
まったく知らない業務ではないからとっつきやすくて良いんだけど、社内システムが違うと手順も違うので、そーいう所は一からお勉強ですわ。
昨日のｗｅｂ面談で確認し忘れちゃったよ。やいやい。
前の会社は製造部門は制服着用だったけど事務部門はオフィスカジュアルだった。
親方も同じく。
いちおう事務部門にも制服のジャケットは渡されるけど、オイラは着たことがなかった。
どんなジャケットかと言うと、そうねぇ、トヨタの社長がときどき着てるヤツ。をイメージしてくれれば、ほぼＯＫ。
で、今度の会社は事務部門もジャケット着用ってーのは聞いてて、昨日のオフィスで試着させてもらったんだけど、なんだか色使いが派手。
この色に合わせるのか・・・・。
っつーかインナーって何を着れば？？（＾－＾；
しまった。そこらへんを確認しておくんだった・・・・・・・。
画面に映った女性はタートルっぽい風にも見えたけど、そんなにまじまじと見ている余裕が無かったんだよねぃ。
オフィスカジュアルだった頃によく着ていたＶ首の服は、着たら「ジャケットの下、なにも着てない？」疑惑が発生しそうだし。
丸首のアイテムもあんまり深いとＶ首同様に見えなくなる。
むむむむむ。
タダでさえ手持ちのアイテムは少ないのに、ダメなモノが多いなぁ。
ブラウスだったら無難だけど、ブラウスは別の理由で半分くらいＮＧだしなぁ・・・・・・。（＞＿＜）
それに春めいてきたらブラウスでも良いけど、まだちょっと寒い時期にジャケットの下がブラウスだけでは心許ない。
あ、でも初日は「一応スーツできて下さい」って派遣会社の人に言われたので、必然的にブラウスか。
初日に周りの人を観察するか、聞いてみようっと。
１３時から派遣会社のオフィスで先方と職場見学という名のweb会議。
だったんだけど、１２：１５にオフィスに呼ばれて入念なリハーサル。さすが大手。（＾－＾；
前に某電池会社に面接行った時に入ってくれた派遣会社は地元の中小会社だった。
その時も３０分くらい前に打ち合わせをしたけどさ、もっぱら配属される職場の説明とか、今後依頼される仕事の内容説明だけだったもん。
今回は「じゃあ、ちょっとご自分で職歴を説明して下さい」って所から言わされて → オイラが一通りやってみた後、「ちょっとトーンを上げて話しましょうか」とかダメ出されたよ。
で、実際のweb面談は、先方の上司っぽい男性＆とりまとめの女性の２名がフレームイン。
こちらの職歴を説明して → 先方がオイラに依頼したい仕事内容を教えてくれるのだけど、人の入れ替わりがバタバタと続いたらしく、さらに組織的にも一人でいろんな業務を受け持つらしく、ふんわりとしか説明してくれなかった。
聞こえてきたフレーズで想像すると、前の会社でオイラとおねぃ様で分けてた業務や、さらにこけしちゃんがやってたような仕事も受け持つらしい。
はぁ、そうですか。まぁ大丈夫かな。
さらにこの会社も前回面接した会社と同じで、担当歴の浅い人の集まりっぽい。
えー、そういうモノなの？？
前の会社だと四角い顔の元上司とかナリリンのように「ミスター：ヒトゴトブ」的な人がいたんだけど、そーいうのの方が珍しいのか？
でもさーそーいう人が居ないとブレるぢゃん。
「経験値から言ってもこちらが教わることの方が多いような気がします」って言われたけどさ、いやいやいや、ただの派遣だし。
そんなわけで、なんかほぼ働くことを前提に進められたｗｅｂ面談を終了して → 派遣会社の担当者に就業の意思を確認されたので、まぁ、オイラはＯＫですよ。と返事をした。
先方からの返事は今日中に来るって事だったので、それ待ちで、先方もＯＫだったらまた詳細をメィルしますね。って言われてオフィスを後にする。
オフィスには車で行ったのね。
んで帰宅途中でコンビニに立ち寄ったら派遣会社から電話が入る。
「速攻で確定しました（笑）。今から今後の説明しても良いですか？」いや、いまコンビニだし。（＾－＾；
帰宅してから連絡もらう。
火曜日から出社だけど、その日は担当者が一緒に出社してくれるらしい。
良かった。イキナリ１人で放り出されるのかと思った。
でも出社日の前に派遣会社との誓約書とかモロモロの手続きをしないといけないから、ｗｅｂで申請できるモノは今日中にｗｅｂで申請して。
書類は月曜にどこかで待ち合わせして渡すから記入して → 火曜日に持ってきて。だって。
なかなかにタイトロープなスケジュールだな。
３月～出社とか、２月中にしても、もうちょっと余裕を見ても良かったのでは？？？（ああ、引き継ぎの時間が無いのか）
これにてひとまず求職活動は終了です。（￣－￣）
３ヶ月更新なので４月末までは働き先を確保しました。
「長期のお仕事」という確約はもらってないので、今後次第かな。
本日が初回認定日なのでハロワに行ってきましたよ。
時間指定は１５時なんだけど、時間はずれてもＯＫって話だったので、１５時に行ったら帰ってくるのが遅くなると思って午後イチにフライング。
今日は横の駐車場に止められた。（⌒－⌒）
総合窓口に書類を出して → また２階の２１番を案内される。
この流れは初回と同じなので、また待たされる系？（￣－￣）
待たされるのを覚悟してスマホいぢってたらすぐに呼ばれた。
２回目にしてようやく分かったよ。
２１番の窓口は書類の不備のチェックと求職活動の確認な？
それが終わると前回と同じく「２６番の窓口へこのクリアファイルを入れて下さい」と案内される。
今日は前に待っている人が３人だったので早かった。
給付の確認と言っても、オイラはまだ給付制限中なので、制限の期間を確認して、次の認定日に必要な書類を渡されて終わり。
あっけない。
まぁいいや。ついでに就職が決まった際に来所する時の持ち物を確認して、雇用保険被保険者証が見当たらないので再交付の手続きもお願いした。
そのまま流れるように横の２４番窓口に案内され、赤いスタンプで「再交付」って押された被保険者証をＧＥＴ。
ふむ。免許証のコピーも取ったし、念のため自動車保険のコピーも取った。
もしも金曜日のｗｅｂ会議で就業が決定になった暁にオイラが用意する物はとりあえずこんなもんか。
そう。金曜日に職場見学という名のｗｅｂ会議をしてからでないと採用は決まってないのに、先方は切羽詰まっているのか「ＰＣを手配するのでフルネーム教えてください」と言ってきたらしい。（＾－＾；
派遣会社として「本契約前に派遣予定者の氏名を教えるのがイイかどうか」を確認してから行動するけど、本人の承認も必要になると思うので。ってことで派遣会社から電話が入った。
まぁ派遣会社としてＯＫなら良いですけど、いいの？実際に会話してみてオイラのこと「なんだこいつ？」って思うかもしれないぢゃん。
逆にオイラも「あ、なんかやっぱヤダ！」って思うかもしれないぢゃん。（笑）
そんなに手ぐすね引いて待ち構えられると、ちょっと怖い。（＾－＾；
即戦力になる！って期待値ばっかり高かったらヤだなぁ。
派遣会社から連絡あって、とりあえず書類は通ったらしい。
このあと「職場見学」を行って → お互いにＯＫならそのまま就業。
なんだけど、もう「今すぐに来て！」状態らしい。
派遣会社の担当者から職場見学の日程調整の電話が来て「２／１２（金）でどうですか？」と聞かれた。
とくに予定もないので了承したら、たたみ掛けるように「その次の日、２／１５（月）から働けますか？」だって。
いや、就業日の前日にハロワで手続きが必要だから無理ッス。と返事したら「では２／１６（火）からは可能ですね？」だって。
を、をう。月曜にハロワ行って手続するから良いけど、え、なに、これ本当に確定で良いの？？？
「先方から職服のサイズ確認も来てるので確定ですね」
あ、そう。
制服があるんだよね。上着だけ。
お昼の休憩が４０分で、１０時と１５時に１０分ずつ休みがある。
なんとなく、昔のウチの会社の製造部を思い出させる？？
まぁ、人数の規模からしてもそんなもんかな。
実際に職場見学して雰囲気を掴もうと思ったのに、コロナの影響で社外からの来客はＮＧらしく、派遣会社のオフィス←→派遣先をｗｅｂ会議で繋いで職場見学に代えるらしい。
ってことで、我が家 → 派遣先は車で２０分なのに、わざわざ派遣会社のオフィスがある隣県隣市へ行かねばならぬ。（￣－￣）
っつーかさ、ｗｅｂ会議で派遣先の担当者と話をするだけぢゃ、イロイロが伝わらないぢゃん！
職場の雰囲気っつーか、空気っつーか、女性陣の顔ぶれというか年齢層というか、どんな服装で仕事してる。などなど。（＾－＾；
仕方ない。ｗｅｂ会議の時に確認するべく質問事項をまとめておくか。
初日にドコに車止めたら良いか分からないし、職場がドコにあるのさ？？？
やっべー。分からない事だらけだわ。（＞＿＜）
ハロワの認定日が２／１０なので、まずその日に認定の手続きをしつつ、就業日の前日に行う手続きについて確認しなくちゃ。
あ！履歴書出しちゃったけど辞退する件はハロワにも言うべき？？？それも確認しよ。
なーんてやってたら、１件、「書類選考通りました」の電話が来ちゃった。（＞＿＜）
まぢで？「年齢制限あったはず・・・・」とか言ってた所だったので書類選考で落とされるからイイやって思っていたのに。（＾－＾；
申し訳ありませんが他での就業が決まりましたので辞退させていただきたく・・・・・・。と返事をしたらアッサリと「では履歴書返送しますね」だって。
へー、個人情報がてんこ盛りだから返送するんだ？
求職活動は長期戦を覚悟しているのですが、昨日、派遣でオイラのコアな事務に合致した案件が挙がってきた。
継続的な派遣ではなく１年限定っぽいのがちょっと気になるけどエントリーしてみたのよ。
担当者から電話が来て → まぁ、すんなり通って、ステータスは「先方の会社に打診中」になった。
ちなみに、これがコアな事務ではなく一般事務の場合、エントリーしたら速攻で「他の方で決まりましたので・・・・」ってお断りのメィルが返ってくる。（すでに３件、経験済み）
そりゃぁね。一般事務だったら応募も多いからこんなオバチャンはＮＧだよねっ！（￣－￣）
今回は普通の派遣なのでオイラから履歴書を送ることも無く、先方との面接も無い。
派遣会社が作成したスキルシートを見て先方がＯＫと言えば契約に進む。
ただ、派遣会社の担当さん曰く「もうちょっと若い方を想定しているようなので・・・・・・・」ってことなので、また断られるカモね。（ －＿－）フッ
ちょっと前に職安案件で履歴書を送付した２件もとくに返事は無い。
求人票には「履歴書を受け取ってから○日以内に書類選考の返答を行う」って項目があって、そこに「３日以内」と「７日以内」って書いてあるので明日くらいには１件、面接に進かどうかの返事が来ると思われ。
そんな状態なので「このまま行けば決まりそうな１年限りの派遣」にするか「面接に進めるかどうかも分からない。さらには面接に進んだとしても採用されるかどうか不明な正社員」のどちらを優先するか考えておかなきゃいけない。
むー。（＞＿＜）
職安案件はどっちも小さい会社の事務だから何でもかんでもやらされそうだし、合わないなって思ってすぐ辞めますってーのも出来なさそう。
派遣の案件は、どストライクでコアな事務。だけど１年限定だから、またその時に次を探すのが大変そうと言えば大変そう。
うん。気持ちはコアな事務に傾いているので、派遣＞職安案件でいくか。
ま、その派遣の件も先方からＯＫもらわないと先に進まないけどね。（木亥火暴）
派遣の案件は会社名は聞いてるのよ。同県となり駅の某部品会社。
これでここもＮＧだとすると、もう、地元の企業は２つか３つくらいしか残ってなかったりするので、なにげにピーンチ★
昨日のうちにＡ３で履歴書作って、さてどこのコンビニで印刷しよう。
一番近いミニストップだとRICOH製か。
コンビニのコピー機を使ったことがないから印刷のクオリティがよく分からないにゃ～。
ちょっと遠いセブンだと富士ゼロックスか。ふむ。
どっちにも登録して予約番号を控えて → まずは近いミニストップ。
初めてでも簡単に操作できるのね。流石だわ。
でも２つの予約番号を一度に印刷する方法がよく分からなかったので、１つずつ印刷。
あら、思ってたより高品質。
用紙ももっと薄いやつかと思ったら、まともな白い系の用紙だった。
うん、これだったらミニストップの方でOKだな。
そのまま帰宅して → 写真貼り付けて → 封筒に宛名を書こうとして止まった。
縦書きか？横書きか？（＾－＾；
本来なら縦書きだろうけど、番地が４桁あって、どう書こうか迷って → 面倒くさくなって横書き。（笑）
久し振りに文字を書くので３回も練習しちゃったのはナイショ。（⌒－⌒）
え？もちろん使うのはハイマッキー（１本で太細両用）の「細」の方ですよ！
ラッションペンでも良いのですが、オイラの筆圧が高いのですぐにペン先が潰れちゃうから、Ａ４が入るくらいの封筒（角２）の場合、宛名書きはマッキー１択。
デカイ封筒にはデカイ文字。これ鉄則ね。（あくまで個人の信条です）
必要書類を入れて郵便局の窓口でおねーさんに手渡し。
よし、本日のミッションコンプリート。
引き続き職安案件をネットで検索してたら、あらやだ、やっぱり出張所の相談員は正規の職員（？）ぢゃないぢゃん。
職安が、職安に求人かけてるし。（＾－＾；
でもあの閉じられた空間に４人で居るのって、まぁまぁ苦痛だよねぃ。
いや応募しないけど。
の前に、午前中にいつも通ってる整体というかリラクゼーションサロンに行ってきたのよ。
今までは土日だったけど今は平日でもＯＫよん。
ってことで行ってみたら初めてのおねーさんに当たった。
なんか力任せにグイグイ来るタイプだった・・・・・・・。（￣－￣）
最初に「強さはどうですか？」って聞かれて「もうちょっと弱く（＾－＾；」ってお願いしたのね。
２０分くらい経ったら元の強さに戻ってるよ。
まー、オイラの肩が岩のようなのでグイグイやりたい気持ちも分かるけどさ。
なんかすっげー揉み返しが来てる。
そんなダルダルな身体で、行ってきましたハロワの出張所。
ワリと広めの部屋に対面で相談するカウンターが４つと、その後ろに求人検索用のＰＣが３台。ごちゃっと配置されていた。
カウンターとＰＣの間隔が狭いので、ふつーに相談内容がＰＣ操作している人にダダ漏れぢゃん。
天気が悪かったせいか、オイラが行ったときはＰＣ操作をしている求職者と思われるおっちゃんが１人。
相談員４人は自分の仕事を持ち込んでやってる感じで、オイラが部屋に入ってきても見向きもしねー。
あらかじめ自宅ＰＣで求人票を印刷して持参したので「これの求人状況の確認と、可能であれば紹介状の発行をお願いします」と伝えて、職業相談スタート。
出たばかりの求人はまだ応募している人が居なかった。（そらそうだ）
今月最初に出てたヤツは１名応募したっぽいけど結果は出てないので、んぢゃ、どちらも応募する方向で・・・・・・・・。
相談員のおっちゃんがおもむろに電話をかけ始めた。
へー。応募する会社にわざわざ電話して確認するんだ？
出たばかりの求人は、相談員のおっちゃんがオイラの年齢を伝えたら「あれ？年齢制限があったはずでは・・・・・」とか言い出した。
いや、求人票に年齢制限は無いですよ、と相談員が伝えると「だったら応募して下さい」だって。
あやしい。これは書類選考で落ちるパターンだな。（ －＿－）フッ
今月最初の方は、すでに１名応募しているから断られるかと思ったら「書類を郵送して下さい」との返事。まだこっちの方が望みがある・・・・・・・か？？わからんが。
ふむ。とりあえず紹介状は２社分もらえたので、明日、必要書類を郵送だな。
って、ちょっと待って。履歴書ってＡ３だよね？
我が家のプリンターはＡ４対応だからコンビニでプリントか。やいやい。
派遣も検索しつつ、職安案件も積極的におしてまいる。
初回の説明会に行ってきましたよ。
政令指定都市の某ホール。
参加者はざっと６０人くらいでしょうか。
この人達がオイラと同じように１２月に失業した人達ねぃ。
コロナ禍の影響でこの説明会も時間短縮モードらしく、重要なところだけかいつまんで説明されて「あとはYoutubeに動画があるので見て下さい」だって。（￣－￣）
まぁ、知りたいことは聞けたからイイや。
今回の説明会が１回にカウントされるので初回認定日までにハロワ詣でしなくてもＯＫらしい。
とは言っても、気になる求人があったので明日にでも出張所に行って「これどうよ？」ってーのをカマしてこようかと。
あ、会社からまたお手紙が来ました。
なんかイロイロ入ってるなぁ。
最後の給与（１２月分）が１月に支払われたので、それの明細票。
１２月に支払われた賞与明細票。（なんで？これｗｅｂで確認済みなのに）
賞与の日割り支払いがあるのでその明細票と、退職金の明細票。支払は・・・・・・・・・・・・１月末か。
さらに２０２１年の源泉徴収票。やべーこれ来年まで保存しておかなくちゃ。（＾－＾；
えーっと、なになに「２０２０年の源泉徴収票は２月初旬に送付します」だってさ。
それが届くまで確定申告できないぢゃん。んもう。
これでひとまず退職に伴う会社からのイロイロは終わったか？
ああ、確定拠出年金ね。（－＿－；
あれも先方から書類が届かないと次に進めないからステイだな。
分かっちゃいたけど面倒くさいなぁ。
