月末ですかそうですか

今日も早出。
とりあえずお披露目のデータを作り込んだけど、やっぱり個人の資格が拾えないのがネック。
まぁいいや、それは後で相談するとして、他のデータをつなげて、ドン。

むー。まぁこんなもんか。(￣-￣)

午前中は明日公布する全社通知のデータ。
あとはひたすら問い合わせ対応。

電話してくる人って、だいたい限られてくるのよねぃ・・・・・・・。
もうこの数日ですっかりマブダチ状態。（いや、違うし）
一度もお目にかかったことも無い、どっかの地に居る人担と「ほんと、まぢ使えないシステム」「なにこの手探り感」ってーのをお互いにぼやいてみる。(笑)

ようやく午後から海外のデータを登録。
そこで気がつきました。
いままで人を選択するとき、所属のツリーから一人一人捜し出していたけど、よーくみたら「社員検索」って和久が会って、そこに従業員番号を入れればOKだった。
いやん、昨日の苦労は何だったの。
おかげで２時間くらいで登録は終わった。(￣-￣)

ふう。明日から１１月です。
明日はお披露目データをもうちょっと整えて、海外のデータをガーッと見直して・・・・・・・・・定時で帰りたい。

っつーか１１月から残業が厳しくなって、１９時以降も残って残業する人は、上司に事前申告する必要があるらしい。
さらに１９時にはフロアの電気を消灯して → その時点で残っている人はどっかの会議室（一部屋）に全員押し込められて、そこで残業しろ。って言われてる。
なんだそれ。
世知辛い世の中だなぁ。

ただいま → いってきます

宣言通り、早出しましたよ。
家を出たのは朝の６時 → 会社に着くのは７：３０っていうね。（￣－￣）

そこから定時まで木曜にお披露目するパートを作り込んだけど、思ったようにデータが取れなくてえ？は？ってしているウチに定時になったら、もう電話がひっきりなしッスわ。
問合せの嵐でまったく仕事にならない。

夕方近くになって、ようやく海外のデータが手元に届いたから「ネガ」の人の異動を登録しようとしたら、ナニコレ、すっげーめんどくさい。(￣曲￣) ふんがー
そもそもオイラに親方の組織の並び順に勘どころが無いせいなんだけど、がーっとツリーになってる組織の一覧から、該当社員がいる部署をドロップダウンリストで選ぶって作業が、かなりバカ臭い。
２時間かかって、３０人くらいしか登録できなかった・・・・・・・・・。il||li ＿|￣|○ il||li

あと１００人、単純作業で半日は確実に潰れるぢゃん。
それを明日の午前中までにはやりたい。

なのにまだ、お披露目するデータが作れてないっていうね。
ちなみにお披露目は明日の１０時。
ぜんぜん間に合わないぢゃん。┐(￣ヘ￣)┌

海外の登録は明日の午後から残業時間にやるだな。
とにかくお披露目データだけは作っておかないと、それを元に他の人がクエリを組むって言ってるからなぁ・・・・・・・・・。
にしてもデータが揃わないから元データも作れない。

にっちもさっちも。

そして２１時に会社を出ても家に着くのは２２：３０。
あしたも６時に家を出ます。

どうなのさ、こんな生活。
今だけって分かってるけど、正直しんどいッスわ。

時間が足りないぃぃぃ

新システム「ネガ」に関する問い合わせの電話が多すぎて、ぜんぜんやりたい事ができないｙｏ！！（＞＿＜）
職制表の回収（11／4）に向けて、こっちだってチェックするアイテムを作り込まなくちゃいけないのにぃぃぃぃ！！

共有コードが無い件は、強引に繋げる方向で。あとは人のデータとくっつけてドン。
なんだけど、やってるヒマが無いのようおうおうおうおうおう。（Ｔ－Ｔ）
しかもこれ、木曜に自分の作ったパートをお披露目しなくちゃいけないっていうね。
明日しかないぢゃん。やいやい。
できればお籠もりコーナーで仕事をしたい・・・・・・・・。

そしてさらに追い打ちをかけるように、「ネガ」に海外出向者のデータを登録する作業が降って湧いてきた。
しかも全部手作業かよ。まぢで？？
横からツッコむ方法ないの？
あーあれか、あったとしてもユニークコードが必要になるから結局大変っていうね。
それ組んでるヒマがあったら手で登録した方が早いってヤツか。（￣－￣）

やべー。それも今月中け？

あははははははははは。（泣笑）
明日は早出か？
起きられる気しないんだけど｝。

ばかくさい

新システム「ネガ」の使えないったら、ふんとにもう！
組織のデータを引っ張りたい。
けど、欲しい項目が一度に引っ張って来れないって、どういうこと！？(￣曲￣) ふんがー

それもこれも「職制表を作る」オイラ達チームと「システム的にデータを保持している」テックの人達が共通のコードを持ってないのが弊害だと思うのよ。
ネガの中でもそんなカンジでデータの保持する部分が分かれてるのよ。
職制表用のあれとそれは組織マスタで持ってるけど、ユニークコードと組織順位は所属コードに紐付いている。

この後、各所属が登録した人の配置をネガから取り出すにしても、その人の所属を認識するのはユニークコードだから組織のマスタとユニークコードが紐付いてないって、致命的ぢゃね？
そもそも組織マスタの方に組織順位が無いってのにもビックリよ。
アフォだ、アフォすぎるわ。┐(￣ヘ￣)┌

ユニークコードの作られ方を確認したら、組織マスタにある項目２つを合体させて作っているらしいので、むりやり組織マスタにユニークコード作って、所属コードに繋げて組織順位をＧＥＴ。
最初から全部１つになってれば簡単なのに、なんだかなぁ。

今週中にこれを完成させるのか。
を、をう。

さて、配転計画にそろそろ着手せねば。
元総理（これだといろんな名字が当てはまるな。ん～、まぁいいか）にやらせっぱなしだからなぁ。

なにするんだっけ？

日曜なのでネタは無いッス。
月曜の事を考えるか。（ぇ）

とにかく新システムで取れるデータの確認と、加工方法について。
じっくり考えたいのに問い合わせの電話が多すぎる件について。（￣－￣）

で、お昼は歓迎ランチ会で中華だっけ？

通知・通達のＢ決済を月曜こそ上げて → 先週、社長の手前まで進んだＡ決裁を社長が処理してくれたか確認。
こんなところか。

そろそろ放置している配転の日々の処理を引き受けないと、マズイよなぁ。
実際の所、そんな余裕は無いんだけどなぁ。（＞＿＜）
っつーか、もう教わった事ほとんど思えてないし。（ぇ）

金曜日に課長に言われたけどさぁ、イロイロ問題ありすぎだろ。配転計画。
Ａｃｃｅｓｓはこんがらがってるし、手順は複雑だし、マニュアルは手書きやメモが貼ってあってナゾすぎるし。

配転計画のデータを毎月、主要な拠点ごとに切り分けて →メィルで送るのもメンドクサイ。
拠点だけでなくこ日本の「欲しい」って言ってる部署にも個別で送っているのも、メンドクサイ。
適当に共有できる所に置いておくから、欲しい人が勝手に持って行けばいいぢゃんね。
他部署の分が見えたらＮＧってんなら、切り分けるのは百歩譲ってやってあげても良いけど、パスワードかけて置いておくから自分達で持ってってよねぃ。

なんか問題だらけなのは分かるけど、咀嚼できてないから手が付けられない。（＞＿＜）
その前にまず、日々の処理を覚えてから！

職変も配転もそうだけどさ、届くメィルが多すぎだよ。（￣－￣）
出社するとメィルチェックするだけで１時間くらいかかる。
チャットの通知もバカみたいに届いてるしさー。ウザすぎ。

もう月末。めまぐるしいわ。

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そーいや、また変な夢見たわ。
高校の制服着てるオイラ（笑）が、友達っぽい２人と一緒にいるんだけど、体育館に集合するときに２人に置いてかれる。
追いついたと思ったら、体育館では白い制服に着替えなくちゃいけないのに、その事を聞かされてなかった。
ひとり黒い冬服の制服着てて、めっちゃ目立ってるし先生に怒られるし。
あれ、もしかしてアタシってハブられてる？

そんな夢。
どんだけ親方で孤独なんだよ（苦笑）＞自分

一応、こっちで一緒に仕事していた人達は居るけどさ、ぜんぜん顔見ないし、話しもしないし。
っつか、仕事してて会話する人って、職変で仕事を引き継いでる人だけぢゃん。
同じ課に１０人いても、フリーアドレスでどこに座ってるか分からないから、まったくしゃべらないっていうね。┐(￣ヘ￣)┌

あんこ不足

モーレツにあんこが食べたくなった。しかもこしあん。
ちょっと前に２号が買ってきた大判焼きは、つぶあんとカスタードだったんだよねぃ。
違うのよ、こしあんが食べたい。
そーいや、へーたろーのたい焼き、たべてないわぁ。

ってことで、買ってきました。
今、我が家には３人しか居ないのに、買ったたい焼きは１０匹。
相方が２匹。あとは２号とオイラが４匹計算。

しかっーし！
コレ書いている今、残ってるのは２匹しかないって、どんだけ～～～～～。(笑)
しかしオイラのあんこ欲は満たされた。
うむ。糖分たいせつ。

そんな土曜日。
夕方になってきたのでカーテンを閉めようとしたらヤモリちゃん発見。
お外に出てもらおうと窓を開けて、そのへんにあった２号のノートでツンツンするも、かたくなに踏ん張って動こうとしない。
「ちょっとヤモリちゃん、どいて。お外に行って」とオイラがお願いしたら、後ろの方から「やだ、アタシお家にいる。動かないからっ！」と２号の声。
なんだそれ。（＾－＾；
っつーか、もうさ、ヤモリちゃんがいる事にとくに動じない家族ってどうなのさ。

優しくツンツンしても踏ん張ったまま動かないので、ノートでペイってたたき出して、ミッションコンプリート。（をい）
お外でたくましく生きるのよ。
ま、そんなお外のヤモリちゃんが玄関の明かりの中に↓こんなカンジで陣取ったりしておどろかされるんだけどね。

新システム

異動していきなりメンバーに入れられた新システム。
そうねぇ、名前を付けるなら「ネガ」かしら？

こっちに居るときに起ち上げたシステム：ジャクソンと似てる。
ジャクソンは組織の作成や人の異動、勤怠管理、給与計算までできた。頑張れば人事考課もあったけどオイラ達が断念した。
かたやネガは、組織の作成や人の異動、人事考課とかタレマネ。
もしかして他にもできるかもしれないけど、親方が導入したのはこれだけ。

根本的に違うのは、ジャクソンは自分達で作る苦労はあるけど、かなり自由度が高いので（できない事もあったけどね）、導入後でも自分達で追加や修正をすることができた。
ネガはデフォルトのパッケージがあって、親方独自の部分は開発料を払って作ってもらっているので、最初の立ち上げの段階で具体的なお願いまでしないと、動き始めている今、実際に職制表を作り始めて不便な点を改善したくても追加料金がかかるしすぐには対応してくれない。
さらにジャクソンは、社員（ユーザー）が使う部分はwebとして切り離して、管理者（オイラ達）が使う部分は専用ソフトで動かして、夜中の処理でweb←→専用ソフトのデータの授受をしていた。
ネガは全部webで動く。
権限管理で見えてる窓（項目）は違うけど、組織の作成も各部署にweb上で作らせる。

どれだけユーザーの集中チェックをしたのかしらないけど、部長や人担に開放した途端に、画面が重くなった。（￣－￣）
１１／４が職制表の提出し締め切りなのよ。
職制表の提出とはいいつつも、ネガ上で人を異動させないと職制表にならないので、役職者の異動処理も各部が登録する必要がある。

その登録されたデータをオイラ達は管理者画面から任意の項目をチョイスしてｃｓｖやＥｘｃｅｌに落とす事ができる。
ってー話だったので、それを使って職制表の体裁チェックをするんだけどさ、その前にどんな項目を引っ張ってこれば良いのかテストしてるんだけど、処理時間が長いわ、処理の途中で止まるわ。(￣曲￣) ふんがー
タイミングによっては動くので、アクセスが集中しているせいだよね？
どうなのよ、これ。イライラするわっ。

そんなこんなでぜんぜん持ってくる項目が確定しない。ちっ、使えねーなぁ。
まだジャクソンの方が使いやすかったわ。(￣-￣)

丸投げ

親方のルールでは傷病などで死亡退職をした場合、死亡日で資格が１つ上がる。
普通だったら資格が上がると給与も上がるんだけど、この場合は弔慰金の処理や退職金の処理で上乗せをするための処理なので、死亡日でやるんだって。
なんか「二階級特進」みたいな臭いがしないでもない。

今回死亡退職が出たので、今までの担当だった総合職の人が「一緒に処理しながら教えたいので時間を取ります」って言っていたのに、自分自身が忙しくなってきたのか「よく考えれば僕も１回しかやった事が無いので、マニュアル見ながらやってください」というメィルと共にマニュアルが添付されて送られてきた。
さらに「分からなかったらいつでも聞いてください。なんだったら前任者のキョーコさんに聞いてもらっても良いかも」
を、をう。ステキに丸投げだな。（￣－￣）

ってーのを、お昼をご一緒している女性に話したら「最初はやろうとするんだけど、面倒くさくなって丸投げする人だから。気をつけて」って言われちゃったよ。
やいやい。

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あ、そうそう。
ウチの課に大卒の新人さんが入った。（のは書いたかな？覚えてないけど）

その人の【課としての歓迎会】をやりたいけど、その前に異動してきた片山さんの歓迎会をやってない事に気がつく課長。
さすがにマズイと思ったのか、いきなり今日「正式な歓迎会はちゃんとやるから、とりあえずプチ歓迎会を金曜日にやります！」とか言い出した。
べつにオイラの事は気にしなくて良いのに・・・・。（苦笑）

ってーか、来週の月曜日にランチ歓迎会やるぢゃん。それがプチ歓迎会ぢゃねーの？
もしかしてランチ歓迎会の話は課長には展開されてない？？（＾－＾；

はひ～

こっちに居るときから、関わりを持った人達みんなから「あの人は苦手」と言わしめたお局様がウチの課にいるんだけど、たしかにチクッとした一言をいわれるので、オイラもちょい苦手。
その人に提出する資料の締め切りが今日の午前中だった。
間に合わなかったら切り捨てされる感じなので、なにがなんでも午前中にお渡ししなくてはいけない。
なので引き継ぎの人と、今日の朝イチでやろうね。って話をしていたんだけど、その引き継ぎの人がまさかの体調不良でお休み。（＾－＾；

メィルで「マニュアルと先月の提出物を見ながら、頑張って作ってください」と指示されたので、まずはマニュアルを・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
え？それってどこに？？？？（汗）
わざわざ「オレンジのマニュアルを見て」って書いてあるので、いつも見ているマニュアルではない所に、該当のマニュアルがあるはずだけど、それはどこよ？
なんか挟んである紙切れを発見。
たしか金曜日に、この作業の手前までやったときコレを見ていたような・・・・・・・・でも、肝心の記述が・・・・・・・・あ、あった「クエリをコピってExcelで提出」。（￣－￣）

を、をう。素敵に簡潔なマニュアル。
動かすクエリが分かっただけでもラッキーと思うしかないのか。

先月のExcelを見ながらクエリをコピペする。
項目の並びはあってるのね、はいはい。
あとはどう整えるんだ？そーいうポイントをマニュアルに書いてくれよ。（切実）

なんとなくソレっぽくまとめて、お局様へ提出。
「先輩が急にお休みになったので片山１人でマニュアル見ながら作りました。微妙にデータが足りない場合はご指導ください」として、ミッションコンプリート。
はぁぁぁぁぁぁぁぁ。提出が１１時とか、結構ギリギリだったわ。

あと月次業務で残っているのは、業務決済か。
こう振り返ると、やっぱ暦日１５日から１週間くらいがバカみたいに忙しいわ。

あと半年

予約が取れたので、２号の矯正歯科：えなり先生のところへ。
雨が降っていた＆祝日だから道路の混み具合が読めなくて、ちょっと早めに出たらその分早く着いてしまった。（＾－＾；
適当にコンビニで時間を潰して→ １５分前に着いたら、なんか他の診療がスムーズだったらしく、すぐに呼ばれる２号。

雑誌をパラパラ見ていたら、２号の診療が速攻で終わる。（苦笑）
はえーなぁ、おい。
えなり先生、診てくれたの？「うん。一通りチェックして、世間話もしたよ」
を、をう。そうか。

お支払いをしようとしたら会計のおねーさんから「次で最後になります」宣言。
本当だろうな？？（￣－￣）
１号の時はその宣言から２年は引っ張ったぜ？
次っつーことは、あと半年：来年の４月ですか。

２号は小学校１年の頃から通っているから、足かけ１３年。いや終わる頃には１４年か。
中学＆高校の頃は半年に１回しか通ってないから、そんなに苦では無かったけど、この１３年の間にえなり先生がどんどん羽振りが良くなっていく過程が面白かったかな。(￣w￣)　ぷっ
最初は駅前のテナントの一角で、駐車場も３台くらいしか確保してなかったのに、そのうち契約駐車場の数が増え、さらにはちょっと離れた住宅街に医院を建てちゃうしね。

そっかー、次で最後か。
最後は城にでも登ってみるか。（ぇ）

最後と言われて、そーいや最近、２号の口の中を見てなかったので「んがっ」と開けさせてみたら、おぉぉぉぉぉ！キレイなＵの字を描いている。
とても左右上下で４本抜いているとは思えない。
そして「にーっ」ってすると、芸能人並みの歯並びの美しさ！

１号と２人、歯並びだけは美しい兄弟の出来上がりです。(￣w￣)　ぷっ