モヤモヤする～～～

なんだかよく分からないけど、どうやら「巻き込まれた」らしいです。

ホントに。
部長様に呼び出されるとロクな事が無いわ～～～。┐(￣ヘ￣)┌
またさー、絶妙なタイミングで小部屋に呼び出すのよ。いや～ね～。
珍しくオイラの島はみんな帰っちゃって（あ、ユーミンは会合に行ってたっけ）、オイラが独りだけ残業している横に立ち止まり、「片山、ちょっと」。
で、うしろの会議室に連行ッスよ。（＾－＾；

情報が断片的なので、それがどれくらいの規模か分からないんだけど「外（部外）には出さない」という話が出てきたという事は、部外の誰かとトレードが発生したけど、適切な人材が見当たらず、泣く泣く手放す人の穴埋め要因としてかり出される？？？？
もしくは、だれかが役員になるからその秘書に抜擢されちゃって（ウチの会社はフツーの女子事務が秘書業務をやる）抜ける人の穴埋め要員か？？
どっちにしても「穴埋め要員」だぁね。(苦笑)

でもでも「やろうと思っていたことがダメになったから、（オイラに）やって欲しいことが出来た」とも言ってたから役員の秘書説は消えたか。
「（部の中で）どこに行きたい？」とか「何がやりたい？」って聞いてくるって事は、トレードに出す人を決めてないのか？いやいやそれは無いだろ。

「ぶっちゃけ、今、片山が居なくなっても、今の部署は困らないだろ？」って、そら７月に異動したばかりだけどさ。
ユーミンから引き継いだものを自分なりに消化して、やっと、こーしたい＆あーしたいって部分が出てきたってーのに、そりゃないでしょ。
保育園だって、やっとオイラ主体で動き始めて、来年度の予算立案とかしちゃってる最中だっつーのに。
「それは重々分かってる。この埋め合わせは何かの形で・・・・・・・」って言うって事は、よっぽどのナニカがあったんだろうねぇ。
オイラは良いから、ユーミンに埋め合わせをして下さい。（￣－￣）
せっかく一通り教えてくれたのに、抜けたら負荷がかかるのはユーミンだし、また新しい人が来たら１から教えるなんて、可哀想すぎる。

最後に、で、いつから？と確認したら「もしかしたら立ち消えるかもしれないけど、今月中にどうなるか決定して→（決定したら）すぐにでも」
って、をいをいをい。今月ってあと１週間ぢゃん。
こんな打診をしてくるって事は、ほぼ確定だよね？確定でしょ？
それですぐにでも異動って・・・・・・・・・・。
ほんとに、なに？ナンなの？？？

あ、部長様に聞くのを忘れた！
「それって、オイラが左隣の人を嫌っているのが耳に入って『どっちかを動かさないと、こりゃダメだ』って判断したから？」ってね。きききき。
だってさー。
異動したばっかりだというのに、また違う部署に行かされたら、みんな変に思うぢゃん。
『片山さんったら、新しい部署で何かやっちゃた？？？』とか『仲が悪いから異動？？』とかさー。
っつーか、オイラ自身が、なんか左隣の人に負けたみたいでイヤなんだけど。（苦笑）
で、結局、全体像が見えないまま小部屋を後にする。
あー！モヤモヤする～～（＞＿＜）。

残業の続きをしていたら、だれか別の人が同じように小部屋に呼び出されたぢゃんね。
それが、誰だったのか確認出来なかったのが痛恨のミス！
服装から男性だった。うん。
位置的に近場だったと思うから、育成チームあたり？？？
オイラのすぐ後に呼び出されたって事は同じ用件か？？？
残業しながらさりげなく小部屋から出てくるのを待とうとしたら、結構話し込んでいて、オイラの残業の方が早く終わってしまった。
だれ？誰だったのかしら？？？？