前橋市の障害者施設運営会社が
運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、
全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人
全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが
29日までに、関係者への取材で分かったそうです。
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、
サービス維持が困難になったため」とし、
賃金の未払いもあったとして民事提訴を
検討すると説明。
一方、同社は「突然利用者を移され、
損害賠償請求も含め検討している」と
対立している。
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで
24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも
提供していた。
施設が同月下旬までに入居者全員を
近隣施設などに移した上で、同31日に
施設長をはじめパートを含む全従業員9人が
退職届(今月31日付)を出した。
群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針に
よると、施設内の要介護者25人に対して
常時1人以上の職員配置を求めている。
この点について、従業員側は「実際は業務に
当たっていない本社の職員が夜勤をしたことに
なっており、緊急時は施設長が対応した」と
説明しているそうです。
全員退職するのはすごいですね。
こういう老人ホームもあるのですね。
運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、
全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人
全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが
29日までに、関係者への取材で分かったそうです。
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、
サービス維持が困難になったため」とし、
賃金の未払いもあったとして民事提訴を
検討すると説明。
一方、同社は「突然利用者を移され、
損害賠償請求も含め検討している」と
対立している。
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで
24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも
提供していた。
施設が同月下旬までに入居者全員を
近隣施設などに移した上で、同31日に
施設長をはじめパートを含む全従業員9人が
退職届(今月31日付)を出した。
群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針に
よると、施設内の要介護者25人に対して
常時1人以上の職員配置を求めている。
この点について、従業員側は「実際は業務に
当たっていない本社の職員が夜勤をしたことに
なっており、緊急時は施設長が対応した」と
説明しているそうです。
全員退職するのはすごいですね。
こういう老人ホームもあるのですね。