自由・自由主義・不安定雇用1.不安定被雇用者は自由か？

しばらくシリーズものとして、「自由」についての情報をお届けします。

フリーターを含む不安定雇用の人たちは、「正社員よりも自由でいい」とうらやましがられることがあります。と思えば、「それほど不自由な生き方もないでしょう」との批判もあります。

ここでは、個人の生き方を道徳的に断罪するのではなく、一般的に「自由」とは何なのか、それは不安定雇用に悩む層にとってはどのように関わっているのかについて書いていきます。
後藤さん、すなふきんさんらの取り上げていらっしゃる「待ち組」批判も大事です。けれど、こういうのをいちいち批判・分析していたのでは、モグラたたきみたいなものでキリがない。
それで、自由とは何かについて書いたほうが、おかしな自由主義もどきへの抵抗力が増すと考えたわけです。個人にとって自由とは？　社会にとっての自由とは？　組織のなかの自由とは？　といったことについて論じてゆきます。読者各位もトラックバック・コメント・メールなどで議論にどんどんご参加ください。


はじめの質問です。自由って何でしょう？

束縛のないこと。放縦（わがまま・ヤケクソなど）とは違う。反動（ただやみくもに反発をくりかえすだけ）とも異なる。自分の自由は大事・だけど人のそれも尊重しないといけない。

それらを両立させ調停させるものとして、人々はルールやエチケットを作った。（↑実際には上のものにとって都合のよいようにルールや礼儀が作られている側面もあるのですが、ここではとりあえずそのように仮定した自由主義のルール・エチケットにかぎって話をすすめます。）

フリーターや派遣社員など不安定雇用の人々は、「自由でいいですね」という世間・マスコミの声。これは本当なのか？　読者はどうお考えになるだろうか？

管理人＠ワタリの答えは、違う。

不安定雇用は自由ではない。むしろ正社員のほうが自由だ。
いつでもクビにされ、あるいは恣意的に減給される。左遷も日常茶飯事。突然の配置転換、遠方に行けと夜の１１時半にも朝の５時にもかかってくる派遣会社の営業係の号令。タテマエとはうらはらにダメと言えない慣習と雰囲気。もし言えば、ワガママ・横柄と人格をおとしめられ、仕事を干される。その立場になればわかる。そうなったり、なりかけた知人なら、誰もが一人や二人知っている。

自主的・自律的な判断、主体の尊重はそこにはない。ただ複雑に移り変わる状況に、風に舞う木の葉のように翻弄される人の群れがわたしくしどもプレカリアート（＝不安定階級・階層）なのだ。

景気がよければ職がある。交通費も弁当代もつく。景気が悪くなれば職はない。あるとしてもたまに、一日に入れる時間も、週のうち仕事に入れる回数も減ってゆく。当然、収入も、身分も、アイデンティティも、「労働者」としての世間からのわずかな尊重も失ったり、小さくなったりしてゆくわけだ。

以前のエントリーにも記したとおり、正社員なら許される作業効率の悪さ、会社への批判、正社員なら許される服装・髪型の自由、山登りのサークルに加わるなどの結社の自由・・・・・・すべてがアルバイトや派遣には閉ざされている。ルールというよりも“暗黙の了解”によって、あるいは、あまりに貧しくかつ不安定である状態によって、門は閉ざされる。会費も払えないのに、NPOに参加できるわけがない。スイミングクラブにも通いにくい。あまりに低収入で、かつ不安定だから。
日本国憲法に記された「移動の自由」もない。生きてゆくのに必死の収入では旅行もむつかしい。失業や半失業状態では、新しい不動産も借りられない。車のローンもしかり。

こんな雇用形態のどこが自由なのか？　入りたいときには職がない。入りたくないみなが嫌がって逃げ出す職場をまかされる。選挙民ではないけれど、選べるのははいめのうちだけ。あとは、不安定雇用という身分のしがらみから、一部の例外はのぞいて、抜け出せない。

ｇ2005さんの記事にもあったとおり、「正社員」というニンジンを目の前にぶらさげればいくらでも酷使できる。実際、「もうすぐアルバイトから正社員にしてあげるから」と雇用主に言われながら、いざその期限がやってくると「もうちょっと待って」と言われてから半年も正社員になれないという例もある。同じような条件で、３年もそうなれないケースもある。

また、こういう状態はあまりおめでたくない。親類や友人の結婚式には出席を断られるか、遠慮することになりがちだ。晴れの席にはふさわしくないという判断だろう。

自らによって自らが動く。それが自由だとしよう。そうすると、会社の都合にふりまわされ、組合にも守ってもらえず、世間からはたたかれることのほうが多い不安定雇用は、不自由なのである。