放出

ダルビッシュを放出した球団の姿勢にレ軍に残された3000安打男が抗議
　「僕たちはトレードを喜んでいない。全ての選手を売り払ってしまったとは思わないし、何の望みもないとは思わないけれど、難しい状況だったと思う。僕も、ダルビッシュがフリーエージェントになることは分かっているし、チームもそれを何とかしようとしていたのは知っている。僕は、ビジネスの面から理解しようとし、球団が何をやっているのかも理解している。でも、野球の面から考えれば、ハッピーなことではないね」

　自分の意志に関係なく放出されるメジャーリーガーの状況は、転勤族に似ている。
　アメリカ人については、人間関係が表面的であるとか、組織への愛着が希薄であるなどという指摘がなされることがあるが、その一因には、流動的な労働環境という問題もあるのではないかと思う（そうでなくても、アメリカ人はよく引っ越しをするのではあるが。）。
　さて、翻って国内を見ると、整理統合された金融機関などには、旧組織に過剰適応した反動で、新組織になじめず、メンタル失調に陥る労働者が結構いる。その予防策としては、アメリカ人に倣えば、「人間関係や組織への過度な愛着を抑制する」ということになるだろうか。