こんばんは。
今日は遅い時間に雨の予報でいたが、予報通りの雨でした。
でも、気温は高いのかな？
帰宅したら汗だくでした。
【あっ！消しちゃいました？】
今日の夕方のこと。
本体の担当者からＳＩさんに連絡があり。
「今年の新入社員で、研修に来なかった社員がいて、「採用中止」ということになり、誤って人事マスタを消してしまいました。」と。
隣で聴いていた私。
「あっ！消しちゃいました？」
ＳＩさんは、「調べてご連絡します。」と回答したのですが。
丁度、Ｋ部長もいて、３人で。
「このままでは夜中に『異常終了』しますよね。消えた人事マスタを復旧しておかないとまずいですね。」と話し合い、ＳＩさんと私とで復旧。
消えた情報は、６種類。一つずつ復旧作業をして、削除前のデータと比較して、画面でも確認して。
これで、なんとか対応はできたと思うのですが。
今は、オンライン提供時間を延長していて、通常、人事マスタ関係のオンラインは２０時で終わるのですが、本体の要望で２３時まで延長しています。それが良かった。
２３時まで時間的猶予ができました。
ただ、２３時を過ぎて観ないと、何も悪影響がなかったかは分かりません。
もし、『異常終了』したら、ＳＩさん、Ｋ部長に夜中でも連絡が行きます。
何も起きなければいいのですが。
Ｋ部長、ＳＩさんと話していました。
「これ、（消したことを）連絡もらって良かったですね。連絡なければ、夜中に『異常終了』して、原因を調べるだけでも大変だったと思いますよ。」と。
帰りがけ、ＳＩさんが、「西山さんにいてもらって良かったです。私だけなら、何をどうするかバタバタしたと思いますよ。」と。
お役に立ててよかったです。
【今後の仕事】
今日、次の仕事（プロジェクト）の開発計画書を受け取りました。
その体制の中には、メンバーとして私の名前もあります。
その「プロジェクト」は。
現在の「基幹システム」の内、人事関係と給与計算関係の業務を「ぎょむパッケージシステム」に乗せ換えるというものです。
そのためには、現在の「基幹システム」側の細部をまとめた資料が大量に必要となり、乗せ換えが終われば、現行システムと比較し、正しいことの確認を細かくテストする必要があります。「何をどうテストし、結果がどうなればいいのか」を事前にまとめておく必要があります。これがまた大変です。
「新システム」の稼働は、現在の予定で2026年8月1日から本稼働。
ということで、2024年度（今年度）、2025年度（来年度）は確実に契約が延長になりそうです。
「新システム」が稼働する頃には、私も６８才間近。
とにかく、健康第一でいないと。です。
ただ、当面は、この「新システム」への載せ替えの仕事を半分。もう半分は、現行システムの保守をするとのこと。なので、今日の様な急な対応も出てきます。
お仕事をさせていただけるだけでも有難い。
そう思って、頑張らねば。です。
では、また。
