長時間労働

ブログで団結、労組結成 紳士服大手「コナカ」(朝日新聞) - goo ニュース


ブログから労組結成だなんて、ブログにはこんな利用方法（？）もあるんですね。
日記にすらならないようなモノをつらつらと打ち込んでいる身としては感心するばかり。

朝８時半に出勤し閑散期でも夜８時半、繁忙期には９時・１０時まで働く長時間労働や、残業代の制限、有給休暇が取りづらいことなどに疑問を感じていた

私の勤める会社もこんな状態だわ…。
現状週３回は早い人で朝５時頃出社、夜は１０時・１１時だし。
勿論、会社側としても長時間労働を改善するべくあの手この手を考え出して実行して、所によっては少しずつ改善してきているようですが、私の所属する事業所では全然です。
堪えられない人が時折、辞表提出＆労基へ駆け込み訴えってやってるみたいだし。
おかげで他の事業所では労基から目をつけられている所があるとかないとか…。
有給休暇も取れない雰囲気で、これも徐々に変えていくってのが会社の方針みたいですが、さてどうなることやら。


コナカ人事部は長時間労働の実態は把握しておらず調査中という

これはね、嘘 だとおもう（笑）
把握してない訳ないじゃ～ん！みたいな。
ブログで労組結成って事は、ブログで交渉経過が分かったりしそうだから、コナカとしても無碍には扱えないだろうから（お客様からの会社へのイメージもあるし）、この先どのように労働環境が変わっていくのかがちょっと興味あります。