ちょ…っ！！

引き続き会社の事。
上司がパートと直接会って話し合ったのは１１日の夜のこと。
上司は私に対しては「パートさんも生活の事とかあるだろうから、（辞めるかどうかが）どうなるか分からない」って言ってたんです。
なのにすでに９日の時点でハローワークで求人かけてたんだって。


で、早速今日希望者から電話がありました。
「事務経験はありません。パソコンもできません。それでも大丈夫ですか？」
って
別に未経験の人でもダメとは言わないけれど、それはパートから直接引き継ぎが出来る状態なら。
現状は退職日まで出社はしないので、私が仕事を教えることになるんだけど、そうすると付きっ切りで仕事を教えることは不可能です。
だから私としては説明だけで仕事をやれる経験者を希望なんです。
が。
上司ったら
「経験者より未経験者の方が良いと思うんだけど。まっさらだから自己流の仕事とかやらないし」
ですと。

アンタ馬鹿でしょ？

私がどれだけ「事務経験有ります。パソコン出来ます」って嘘ついた人に振り回されたと思ってるんだ。
営業マンですら採用するなら経験者じゃないと、付きっ切りで仕事教えなきゃならないじゃない、って言ってるのに。
さすがに今回は同じ目に遭いたくないので、応募して来た人には申し訳ないけれど、経験者以外は断固阻止させてもらいます。

さすが私のやっている仕事に全く興味も理解も示さない上司だけあるわ…。
一応今回は初めて労いの言葉をかけてくれてるけど、それが口先だけだっていうのが普段の言動からはっきりと伝わってきてるし。
他の事業所の人と話していて、私が頑張ってくれていて…とか話しているのを聞くと虫唾が走ります。

前の上司と前のエライ人と現エライ人はちゃんと分かってくれてるのにな…