◆「“ポジティブパワー”と“内部集団への帰属意識”の得点が両方とも中央値より高かったQBは、ロジャースを含めて6人。逆にどちらも中央値より低かったQBは、スミスを含めて6人いた。前者のグループはプロ入り後の通算タッチダウンパスの合計が470本、後者は290本にすぎない」／選手の発する言葉。そこには本人の潜在意識があり、思考スタイルが潜んでいます。そこに注目し、成功する選手を嗅ぎ分ける法則を使ったマネジメントがあります。統計的にも確度は相当高いらしく、日本での導入もそう遠い先ではないかも知れません。 . . . 本文を読む