インターンシップも色々！

インターンシップも色々！
『インターンシップ』と云っても様々の状況があるわけで、それぞれのケースには大きな差があることは事実です。
又、日米の商習慣、考え方の違いは歴然としており、安易に考え行動することは慎むべきでしょう。

参考リンク；　http://allabout.co.jp/gm/gc/296221/

上記は日本でのインターンシップについて色々な角度から検証しておりますが、特にアメリカにおいては『即戦力』であることが第一に考えられインターンに対しても日本のように手取り足取りの手法でなくOJT(On the job training)が圧倒的に多くあり、外国人に対しても同様に扱われるのが常です。

ポイントとしては、自分が企業に対し『どんな貢献、役に立てる？』が必須です。　積極的に行動することがとっても大切ではないかと存じます。
（日本的は遠慮深い考え、姿勢はあまりプラスに捉えられません。　常に自分をアピールすることが必須です。）

特に最近は『日本経済の落ち込みからか？』単に日本語ビリンガルだけではアピール度としては弱いこともありますから、他にインターンシップ受入を企業にとって何がプラスになる点か？を明確に説明できれば自ずと道は開きます。
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