うちの会社では、毎月、社内報が社員に配られる。
今日5月号が配布されたので、早速開いてみた。すると、以前一緒に仕事をしていた方が出ている。
若くして部長になった方で、少し前に異動になり、今は主に県外にいる。
その人が4月に入社した新入社員に向けたコメントが書かれていた。
決められた質問事項に対しての回答が掲載されている。
その方のコメントで、印象に残った文があった。
「チームワークが個々の不足を補う」
別のページには社長の言葉も掲載されていて、チームワークのことを強調されている。
「タイプの異なる人がいて、それぞれの役割を果たして強いチームワークになるものだ」
仕事は一人きりでやるものではないし、できるものでもない。
自分の役割とは?ということを自問自答して、自分の得意分野でユーザのニーズに応えられるよう、周りの人間に協力を求めよう。社内報を読んでそう思った。
今日5月号が配布されたので、早速開いてみた。すると、以前一緒に仕事をしていた方が出ている。
若くして部長になった方で、少し前に異動になり、今は主に県外にいる。
その人が4月に入社した新入社員に向けたコメントが書かれていた。
決められた質問事項に対しての回答が掲載されている。
その方のコメントで、印象に残った文があった。
「チームワークが個々の不足を補う」
別のページには社長の言葉も掲載されていて、チームワークのことを強調されている。
「タイプの異なる人がいて、それぞれの役割を果たして強いチームワークになるものだ」
仕事は一人きりでやるものではないし、できるものでもない。
自分の役割とは?ということを自問自答して、自分の得意分野でユーザのニーズに応えられるよう、周りの人間に協力を求めよう。社内報を読んでそう思った。