知行合一・・・

　今日は何時ものスローペースに。

　今月末の「赤かぶ摘み＆鮭の遡上見学ツアー」に4名もキャンセルが出まして。
　20名予定の所をですね。
　それで昨夜から声掛けしてたんです。

　少なければそれはそれで良しとしますけどね。
　そんなんてアタフタしてたくらい。
　何時ものペースね。

　そうそう、昨日「経営理念」の実践などを言う経営者に口先だけと。
　その半分も満たないと書きました。

　訂正します。
　「半分どころか1/10にも満たない」とね。

　ここで言う経営理念は社是や社訓そして経営理念など「広義の経営理念」をいいます。
　意外に顧客受けや従業員受けに使ってる場面が多いのです。
　経営者が日常の中で体現してこそ「魂」が入ったものになるんでしょう。

　勿論、道半ばで心折れながらも、愚直に実践してる経営者っています。
　間違えても元に戻れる人なら良いのです。
　最初から完璧なんていませんよね。
　あ、赤カブ不動産屋なんて、もっとやってませんけど。


　どの会社に行っても「広義の経営理念」など事務所に貼ってあったり。
　名刺に入れてあったりね。

　ですから、経営者も従業員も皆知ってるんですね。
　知ってても実践してないのは知らないのと同じだと。
　「知行合一」ですね。
　
　赤カブ不動産屋が第一の人生で若い頃に読んだ本。
　「ビジョナりーカンパニー　飛躍の法則」があります。
　世紀を超えて活躍している企業には共通点があると。
　そんな本でした。

　一つに、経営理念を愚直に実践し。
　弾み車を回し続けた後に、ある時ブレークスルーするのだと。

　弾み車は重いので大きく回るまでは時間がかかり。
　何時押したのが有効なのか、誰が押したのが有効なのかは分からず。
　ただ押し続ける、回し続ける事なのだと。

　そんな会社は1/10のも無いでしょうか。
　と言う事は、その実践を、弾み車を回し続けた会社だけがブレークスルーするかもと。
　そんな風に思いますよ。

　「知行合一」良い言葉ですね。
　
　さあ、今晩はベトナムから友人が浦和に来ます。
　Ｊさんによる大歓迎パーティーが開かれます。
　でも飲みすぎないように気を付けますよ。

　今日も応援いただきありがとうございました。
　
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