現在働いている会社に入社した際、最初に配属された部署でお世話になった人が昨日退職されました。
別に会社に不満があったわけでもなく、円満な定年退職ですが、希望すれば６５歳まで
働けるように法改正がされた？昨今、働く気が失せた退職だったようです。
２人のお孫さんと遊びながら、悠々と暮らして生きたいと嘱託を断ったらしいです。
そして、今年１０月にもう一人、来年度末にもう一人。さらに、いつ退職されても仕方がない嘱託契約
の方が一人。
この１年くらいの間に退職予定の方が４名もおられます。
σ(・・）は今年１０月に退職される方の後任として期待されているようです。
いずれにしても、非常に年齢構成がいびつな会社であることがわかってきました。
あきらかに高齢な方と、見た目若そうだけど実は高齢な方がおられ・・・
見た目高齢だけど、実はそれほどではない方の存在が混乱に拍車をかけています（笑）。
別に会社に不満があったわけでもなく、円満な定年退職ですが、希望すれば６５歳まで
働けるように法改正がされた？昨今、働く気が失せた退職だったようです。
２人のお孫さんと遊びながら、悠々と暮らして生きたいと嘱託を断ったらしいです。
そして、今年１０月にもう一人、来年度末にもう一人。さらに、いつ退職されても仕方がない嘱託契約
の方が一人。
この１年くらいの間に退職予定の方が４名もおられます。
σ(・・）は今年１０月に退職される方の後任として期待されているようです。
いずれにしても、非常に年齢構成がいびつな会社であることがわかってきました。
あきらかに高齢な方と、見た目若そうだけど実は高齢な方がおられ・・・
見た目高齢だけど、実はそれほどではない方の存在が混乱に拍車をかけています（笑）。
５０代から８０代までいびつな年齢構成のクラス多くて。
うーん。まだ社風を把握できていません。
突然入社してきた、会社を転々としてきて、やたら他社を引き合いにだす、変なオヤジ・・・
に対して、まだ本音でぶつかっていない感じです。
ただ、近くにそりのあわない幹部社員がいるので、居心地はあまり良くありません。
頑張りますが、この先の展開は、母の要介護度も含め、まったくわかりません。
理解度と年齢は、やはり比例しているようですね。
＞５０代から８０代までいびつな年齢構成のクラス多くて。
実力レベルや理解度がバラバラだと、教える苦労は大変でしょうね。
でも、５０代から８０代で、パソコン習得しようと学ぶ姿勢に脱帽です。
もう少ししたら、σ(＾＾)もスマホ教わりたいなぁ。
見た目も中身もおっさん？
退職される方の後任として期待されて、良かったじゃない？
何でも期待されるって、いい事だと思います。
やりがいも湧くってもんじゃない？
見た目はダメかも。他人が姉を妹と良く間違えますから。
＞退職される方の後任として期待されて、良かったじゃない？
はい。こちらの職務はこれまでの経験を活かせるので願ったりなんですが・・・・
現在の職務と兼務は気が重いです。
なにしろ雑用だから、妙な仕事が突然発生し、しかも重なったりします。
落ち着いて他の仕事が出来ないから、雑用は一人にまとめているといえます。