SHLテストの欠陥の波紋

いやー、週明けたら、ますますSHLのテストの欠陥についての話題が広まっていて、びっくりした。
今日は電話はなぜか少なく、その件のメールが多かった。
結構、面白い裏話が聞けた。

裏話１：もともとSHLのテストにはミスが多くて、特定の企業専用のオリジナル・テストを作ると間違いがボロボロ出てくるのが常だった。今回のような欠陥はあっても、そうだろうなーと言う感じ。見識のある人事はSHLのテストはそもそも使わないそうです。

裏話２：SHLの英語の原文と照らし合わせないと分からない欠陥なので、内部の人が発見した欠陥である。英語力が相当無いと発見できないはずだ。

裏話３：SHLは中途で採用するケースが多いし、辞める割合がすごい高い。しかも、同業他社からの中途が多い。ライバル会社のHRR出身の人までいるらしい。 そういうところから、元の出身へテストの欠陥の話は漏れる可能性がもんのすごく高い。

まあ、ほんとかどうかしらないけど、どうしようもない会社だね。
三菱自動車じゃないけど、早いとこ、消えた方がいいかもね。


でもさぁ、メールくれた人に悪いけど、あのくらいの英語、中学でてれば誰でも分かるでしょ？

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