反転攻勢 …『子育て支援』 と企業の立ち位置

　　　　◎一刻の猶予も許されない最重要課題としての政策と…内向きでなくピンチをチャンスと捉える知恵と工夫が大切です。
　　　　
　　　　長期的な課題も山積みなのですから・・・

　　　　幅広い論議の中でも…

　　　　例えば、雇用の問題一つとっても活力ある社会を築くための『働き方』に対しても、経済状況の悪化の中で知恵が試されています。

　　　　ワークシェアリングやワークライフバランスについても、ひとつの視点ですし、具体的に『子育て支援』に対する企業の立ち位置が重要が重要になるのではないでしょうか。

　　　今こそ、真剣に経営者が少子化問題に取り組むべきですし、優秀な人材確保や人材の戦略化に力を注ぐべきだと思います。

　　　国内市場が縮小傾向にあり、労働力人口も減少する中で、社会全体で『子育て支援』をしていくことが欠かせません。

　　　本日も、保育園入園についての市民相談をお受けしましたが、認可・認可外だけでなく待機児童が増加している中で、事業所内にも保育園・託児所を設けることが加速しても良いと思います。

　　　労働時間の短縮やワークシェアリングによる雇用の創出…

　　　少子化対策とワークライフバランス。

　　　労働力減少の中で、女性の能力発揮の環境と子育ての在り方。

　　　出産をし、子育てをしながらでも、管理職として専門職として能力を発揮し活躍できる環境を創出することです。

　　　知恵と工夫で活力はまだまだ湧き出てきます。

　　　世界的な経済情勢の悪化の中で、新たな『人材育成』をしたところが勝つのだと思います。