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開く 桜の花びら・・・
木々に 桜色が ひとつ ふたつと 増えていく
美しさ 華やかさ
こころ 踊る 春のひと時
ワクワクと こころ 踊る
心 踊っています！
いよいよ 決めますよ！！
『リーダーシップ・トレーニング』 薩摩川内 開催を 決定します！！！
受講者 まだまだ 募集しています。
鹿児島の方、熊本の方、近くの宮崎の方、このチャンスを ぜひ、掴むのは あなたです。
『リーダーシップ・トレーニング』 のセミナー受講者からは、とてもとても 好評を 頂いております。
組織のことがよくわかった！ 役職者として何をすべきかがよくわかった！！ 組織を何とかしたい！
光りが見出せました。 具体的な一歩が見いだせました、などなど、光りが 見いだせます。
中には、平社員で受講して、その後、役職者に大抜擢される人も 多々出てきています。
いわゆる “ ところ ” が、与えられるのです。
さらには、開業しちゃった人も いるんですよ！
さあ、そんな 自分の人生の リーダーに成るためにも お勧めな 『リーダーシップ・トレーニング』
ご案内は、こちらです。
いかがでしょう。ワクワクしますね～。ドキドキもしますか？
いいですねえ、それは、心が反応している証ですね。
申込書等の 詳しいものは、ホームページのセミナーのところで、ＰＤＦであげています。
どうぞ、そちらを 活用されてください。
さあ、チャレンジし続けますよ！ 冒険しますよ！！
人生は、アドベンチャーです！！
薩摩川内での ご縁が 拡がることを 楽しみにしています。
ご縁に 感謝です！！
Healing forest の セミナーを 何度も 受講することを 楽しみにしてくださっている
リソース参加を 希望されている 皆さまへ ご連絡です。
いつも、学びへの高い意識と Healing forest の 学びの深さを 確認して頂き、心より感謝です。
リソース参加の強みは、無料で 何度も 学べることです。
より深い学びと 氣づきが 得られます。 何度も そして、その時の ご自身のレベルで 得られるのです。
これは、自分自身が、ＮＬＰを学んでいるときに、リソース参加をして、得られた体験です。
ただ、ＮＬＰの時も そうでしたが、 勘違いをされる方がいて、受講者を初心者扱いを したり、
トレーナーよりも 多く喋ったり、トレーナーが言っていることを ゆがめたり、 時には、
自分が 他のところで 学んだものを 教え始めたりとか、受講者が 混乱するような出来事があります。
そこで、今回、 『リソース覚書』 を用意しました。
これから リソース参加を される方は、この覚書を 熟読した上で、セミナーに お越し頂けますよう、
お願いいたします。
そこで、すでにリソース参加の希望を 頂いておりますが、和多志からの 連絡がない方は、
お手数を おかけいたしますが、
１、リソース参加希望セミナー名
２、開催会場
３、参加予定日
を メールまたはファックス、電話にて お知らせください。
『効果的な面接技術～ベーシックコース～』 薩摩川内会場のリソース参加希望者は、
薩摩川内の 大場トレーナーに ご連絡をいれてください。
このお知らせを 頂くのは、『リソース覚書』を 事前にお渡しするだけではなく、
会場の広さのため、リソース参加者の人数を 確認するためでも あります。
ご協力を お願いいたします。
ご縁に 感謝です。
なにも じゃますることのない どこまでも 通り抜ける
春の澄んだ 空・・・
想いを 空に 謳えば どこまでも 拡がる
そんな 氣にさせてくれる 澄んだ 空
澄んだ 想い
緊急のお知らせです。
特に 『効果的な面接技術～ベーシックコース～』 大分会場を 受講される皆さま、そして、
リソース参加を 予定されている方に向けてです。
６月の開催日を １７・１８日とご案内しておりましたが、１０・１１日 に変更です。
受講者の皆さまには、電話等で、ご連絡を入れておりますが、中には、留守電に入れていたり、
メールでご連絡をしております。もし、届いていなければ、ご連絡ください。
お手数を おかけいたします。
リソース参加を 希望されている方は、日程の変更を確認しておいてください。
リソースの皆さまには、別のブログで お知らせがありますので、そちらも、確認頂き、
お手数ですが、再度ご連絡ください。
ご縁に 感謝です。
４月２日（日）
雨も降り 風も吹き おひさまも・・・
新しい世界 新しい時間 新しい出逢い
始まって ２日・・・
期待 不安 よろこび チャレンジ 出逢い
あなたに 届けられている
新年度、４月、初めの 志御渡は、今年で ３年も 新任職員研修の講師として、お招き頂いている事業所です。
和多志の担当は、 「福祉の理念とケアサービスの意義」 そして 「チームワーク」
まさに、王道です。
その王道を 氣づきと 実践と 価値観に 働きかける 内容なのです。
小難しい、英語は使いません。 論文では、どうかとも言わないのです。理由は・・・
現場で使えるか、どうかが 重要だからです。
意識レベルだけでもなく、理念レベルでもなく・・・
意識も 理念も 骨の髄まで 注入し、 行動レベルで 学べるプログラムに しています。そのため・・・
感情も動くし、とっても、自分自身と 向き合うのです。
あっという間の 時間でした。
笑いあり、涙あり、氣づきあり、実践レベルの学びあり・・・
そして、この事業所の トップは、覚悟を 職員の前で宣言するのです。
素晴らしかったです。
この事業所の主任が、初めて、和多志の利用者本位の研修を 受けられて・・・
涙されるのです・・・ 理由は・・・
「わたしのやってきたことは、間違いなかった・・・。それが、午前中の講義で、確認できました。」
と・・・涙するんです。 キラキラしてるんです。表情が！！
これこそ、専門職としての喜びです。
この事業所での講師は、本当にやりがいが あります。
なぜならば、トップリーダーを始め、役職者が、 『利用者本位とチームワーク』 を目指しているから。
そして、Healing forest 史上、初の『リーダークラス研修』を企画してくれた事業所なのです。
そのことを決めたのは、Healing forest の 『リーダーシップ・トレーニング』を受講されたリーダーなのです。
わかる方には、わかります。
Healing forest が、なにを 目指しているのか。
だから、必然として、拡がります。
本日も 全力です。
ご縁に 感謝です。
