高齢者施設 役職者向け『リーダークラス研修』始まります！！

夏の終わり　と　秋の始まり　いつも　重なる

セミの声　と　秋の虫の声　朝と夜で　重なる

夏の野菜　と　秋の果物　そして　お米

豊かさが　実は　重なりながら　つながって　届けられている

 

重なりながら　つながって　豊かさを　届ける

 

高齢者施設　役職者向け

『リーダークラス研修』　第２期が　始まります。

 

こちらの事業所は、昨年の　この時期に　ご相談を頂き、

秋から　役職者向けに　Healing forest の『リーダークラス研修』を始めてくださいます。

目的は・・・

『 利用者本位とチームワークのある組織 』を　役職者が中心になって　創り出すために！

 

そして・・・　８名の受講者であり役職職者が、研修を受けながら　実践と実績を上げるのです。

素晴らしい 　事業所に成ります。

 

これまで、コンサルではなくて『リーダークラス研修』だけで　結果を出した事業所は、

この事業所だけです。理由は・・・

 

管理者が　決めることなのです。　決める

「このリーダークラス研修を基準にして、組織づくりをします。」

学んだことを実践するだけでなく、学んだことを組織に定着させると　決めるんです。

迷うことなく、信念をもって！　うれしいですね。

だから、結果をだします。すごいですね。

 

そして・・・　ここからが　素晴らしいのです！

 

今回、この組織は　さらなる　高みを目指して　組織編成をします。

すると、新しい役職者が　誕生しますね。そしたらね・・・

その　新しい役職者向けに『リーダークラス研修』を依頼してくださるのです。

定着させようとする意図が、明確に届きます。　だからこそ・・・

結果が出て　そして　重なり　そして・・・　続くのです。

 

続く

 

理想の形を　創ってくださる組織なのですね。これまでで、初めてです。

さすがだなあと　実感します。　研修を活かしきる　事業所だなあと。

 

新しく　役職者に成った方々を　対象にしますが、

昨年受講した　第１期の方々にも　受講していただきます。すんごい効果がありますね。なぜならば・・・

第１期の受講者が、リソースとなって再受講し、今回受講する初役職者の力に成ってくれるのです。

 

学びを　重ねながら　さらなる豊かさを　得ること成るです。

 

この『リーダークラス研修』の発想を与えてくださった方は、

『リーダーシップ・トレーニング』の受講者です。

その方が、今回も新しい価値観と機会を与えてくださいます。

だからこそ・・・　Healing forest が、発展しますね。

 

身に来ればいいのに。

 

和多志の人間的な成長と発展を　体験することに成ります。

おわり　と　始まり　を　感じながら、この機会を迎えます。

 

ゆるぎない　信念を　もって・・・

始まります。

 

ご縁に　感謝です。