ホームページ
ホームページ見てください。
http://healingforest-sun-moon.net
リーダーとは なんなのか
主任 副主任 サブリーダーとは なんなのか
知ることも ないまま
知る（学ぶ） 機会も ないまま
力を 注ぎ
場合によっては 権限の 使い方を 間違え 信頼を うしない
場合によっては 感情論 経験論で 間違え 信頼を うしなう
それでも 現場は 変わらない・・・
施設を 組織を
利用者本位に するためには 熱意が 今こそ 求められる
リーダーは 主任は なにを する人なのか
マネージャーは 副主任は なにを する人なのか
言語化し 次の世代に 伝えていく必要が あるにも かかわらず
いまだに 教えられていない 教える仕組みが なされていない
リーダーを 育てよう
組織は あなたの 世代で 終わっては ならない
今後も 継続しなければならい
あなたの 存在によって
組織が 消えては ならない
学ぶ必要が ある
１０：００～１７：００ 途中１時間 休憩の 全８回
《大分開催》 全８回
７月２５日 ８月２９日 ９月１９日 １０月１７日 １１月２１日
１２月１９日 １月２３日 ２月２０日
《宮崎開催》 全８回
８月２６日 ９月３０日 １０月１４日 １１月１１日 １２月１６日
１月２０日 ２月１７日 ３月１７日
さらに！
さらに！ 特典が ３つも！ あります。
いかがでしょう。
聞いた言葉ですが 氣づいた人の責任
という 言葉があります。
この ブログを ご覧になられ どのようなことに 氣づかれるのか・・・
それは 本当に わかりません。
それでも 何か 大切なことのように 氣づかれているのであれば
行動に 移すことも できますし 変化に 期待し 行動に移せる 自分を
歓迎することも できます。
興味のある方は どうぞ 下記に ご連絡 ください。
Healing forest
携 帯 ０８０－３９６８－１６８０
メール sun-moon-stone-8011@mail.goo.ne.jp
ご連絡、お待ちしております！
リーダーとは 主任とは
施設長とは 副施設長とは 事務長とは
なにを しなければ ならないか・・・
リーダーを 育てるためには
組織を 考えた方が よい
これからも 大切なことだと 信じてもらうために
これからも
あなたの 存在を 大切に できるために
