面接対策は逆質問も有効

「では、最後に質問ありますか？」
就職面接や転職面接の最後に、
面接官から必ずと言っていいほど繰り出される質問です。
何も質問しないと興味が無いように思われるだろうし、
福利厚生や休みについて聞くのはアピールにならないと
思われる方もいると思います。
思い切った質問をして、的外れな内容だった場合も
ちょっと怖いです。

この最後の一言は「逆質問」と呼ばれておりますが
そんな逆質問のベストな回答がSNSで大きな話題に
なっているそうです。

その最強の逆質問とは
「今回の面接で、私に何か不足している経験やスキル等の、
不安を感じた点があれば、教えてください」だそうです。

この逆質問に対し、面接官から指摘された事項をフォロー
する説明ができれば、面接突破のための追加点が狙える
可能性もあるそうです。

例えば、面接官から管理経験の不足を突っ込まれた場合、
「確かに管理職の経験はありませんが、私が担当してきた
業務では、プロジェクト管理の要素であり、そのまとめ役
として自分でこのようにやってきたので大丈夫です」
と、うまく説明することで相手の感じていた経験不足感を
カバーすることも可能となります。

この逆質問は「相手の求める人材像」と「自分がプレゼンした
人物像」のズレを確認することが出来て、その場で、
そのズレを修正できることが特徴だということです。

面接は一回勝負の自己表現の場です。
事前の準備も大切ですが、最後の切り替えしの
準備も大切化かもしれません。