未だ課題のシニア雇用の壁！？

終身雇用、年金制度、

終身雇用崩壊、年金制度崩壊と、

ここ最近ニュースで社会を賑わしています。

「ニホンという滅び行く国に生まれた若者たちへ」という本がベストセラーになっています。

年金制度崩壊の説明責任を果たしていないということで、大規模デモもあるようです。

若者たちにとっては、お先真っ暗な社会なんですが、

言い換えれば、

今回の発表で

全て自分自身でどうにかしろよ。

ってことですので、

ある意味割り切って、

自分の身は自分で守る体制を作るしかない。

一つの仕事にベットするのは、

もはやリスクでしかないと思います。

あらゆることに精通していく

努力と自己成長が必要でしょう。

時流が自分の身を助けてくれることはない。

シニア雇用についても、

既存の就職の在り方、

考え方で捉えていては、

企業も受け入れにくいでしょう。


シニアの雇用を進めている企業が全体の約8割に上るものの、積極的な雇用ではないと回答した企業が半数以上～ディップ総合研究所『シニア雇用の意識調査』：ディップ
https://jinjibu.jp/smp/news/index.php?act=detl&id=16557