定年後の働き方を40代から考え行動しておく

55～59歳の人に、
定年後、何歳まで働きたいか尋ねると、

「60歳以降も働きたい」
と答えた割合は75.2%とのことです。

興味深いのは、

60歳以降の働き方について不安に思う
1位は「所得が大幅に下がること」(58.0%)

2位「体力が持つか」(45.0%)
3位「希望する条件で働けるか」(29.0%)

定年後、再雇用される際、
大幅に給与が下がるとよく聞きます。

企業の本音は、
『本当は雇いたくないが…』
でしょうか？

一方で、個人は
『必要とされるところで働きたい』
との思いを持っている？


定年退職が現実迫ってから
「これからどうしようか？」
と考えるのではなく

50代、否、40代から
定年退職後の20年後30年後のことを
考え、行動していくことが大事かと。

副業をOKする企業も増えていますが
私は、幅を広げる

「幅業」

これがよいと考えます。
スキルの幅を広げる
人脈の幅を広げる

つまり自分自身の幅を広げることを
40代からしていく

このことが定年になった時に
その先の選択肢に違いをもたらす
違いになっているに違いありません。

備えあれば憂いなしですね。


定年後の働き方、従業員の希望と企業の雇用形態にギャップ!?
https://news.mynavi.jp/article/20190914-893375/