これからの日本で活躍してもらう人は？

人手不足問題を解消するには、

女性・高齢者・外国人の雇用を

増やすことと、AI（人工知能）

などを活用することとあります。

人は、女性、高齢者、外国人

そしてAI…
　

これらは「人手不足対策セット」

みたいな言われ方をしていますが

果たしてどれも上手く実現できる

のでしょうか？
　

それに対し、

「雇用を増やすためには人手不足市場

　で求められるスキルの教育支援や

　高齢者･離職者向けのリカレント教育

　（社会人の学び直し）、介護支援、

　保育支援などの制度を拡充すること

　が重要」とありますが、
　

制度をつくり環境を整えたとしても

働き手本人の意思に左右されることでしょう。
　
健康で元気なうちは働きたい

と思っているシニアはたくさんいます。

そういったシニアの方々の経験・知識

を活用したいと思う企業も増えてくることでしょう。
　

シニアに活躍の場をつくる

これが私たちの使命です。