人生100年時代の働きがいと活躍の場づくり

人生100年時代と言われる今、

「何歳まで働きたい」

ではなく、

「何歳まで働けるだろうか」

と心配してしまうような今の世の中

とも言えます。


社会全体を考えたら

70歳まで働こう！と労働者に

企業には、70歳までの雇用を！

と呼びかけていくでしょう。


しかし、そこには、双方の気持ちが
入っていないとしたならば、

それは単なる

「労働時間」

「労働人口」

でしかない…


やりがい、働きがい

活躍してもらう

こうした思いをもって

取り組んでいくことが大事ではないでしょうか。


「70歳まで働け」で労働人口確保、人生100年時代の“日本生き残り戦略”
https://www.sbbit.jp/article/cont1/36930