高齢者・シニア…
昔の65歳と今の65歳では
感覚的ではありますが、
10歳位違う感じがします。
昔の65歳が今の75歳位でしょうか。
今回、ご紹介する記事では、
『60代人材はもはや若手
75歳でようやく高齢者らしい
というレベル』とのこと。
なんと、素晴らしい考え方！
いや、現実にそうなんでしょうね。
ぜひとも、お読みいただきたい記事！
「高齢者雇用の開拓者・加藤製作所
60代人材はもはや若手」
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19nv/00125/00009/?P=1
素敵なコメントであふれています。
「最近は人材募集をして60代の方が
来ると『“若い人”が来てくれたな』
と感じます。
当社では5～6年前から70代の方も
採用していますが、
75歳ぐらいでようやく高齢者らしい
というレベルで、
60代はピカピカの1年生のような
イメージです。」
「若い人と高齢者が一緒に働く
シーンを意図的に
多くしようとしています。」
「高齢者の雇用は中小企業に
向いています。
人間を長くやっていれば
酸いも甘いも分かるようになり、
人間関係を重視しますが、
中小企業は人間関係が濃くて
フラットなので相性がいいのです」
私たちも見習います！！