手伝え、手伝えといわれてもね~

相変わらずの職員不足

どこの施設でも同じでしょうね

正直、介護保険の制度改正で

施設の減額が決まり　介護職は増えますが

相談員の給料は増えるのでしょうか

介護だけに目がいってるようなのですが

それだけで施設はまわっておらず

相談員だって、シーツ交換もすれば排泄介助だってやってますよ

わかってます？政府のみなさん！！

それで、介護の質もあげられないケア室のワーカーより

給料が低かったらやる気はなくしますよ・・・（怒）

ま～それはそれとして

わが施設は別の問題もあるので・・・

それは地の利


なんせ築４●年の古びた施設

交通の便がいいなんて口が裂けても言えません

今どきバスも通ってませんから・・・

そんな施設でも「伝統」と「いい介護」を武器にやってきていましたが

「いい介護」が最近　（介護職員の）都合のいい介護に代わってきているのではと

疑念を抱いてしまう今日この頃です

ま～それは、今後戦っていくことになるとして

現在、介護職１名減

３月にはまたやめる人がでて２名減

さすがに夜勤ができる職員が２人もやめると

ケア室はまわりません

ということで、いろいろ手伝えと言ってきてはいますが

おいらたちも仕事サボってるわけじゃないのでね～

ケア室が定時で上がるためにおいらたちが残業するという図式は

なんか違うよな～

それも、今後給料が上がるであろう人たちのために・・・

なんて思うと・・・ちょっと違うかな～

ま～とりあえず、ケア室には業務見直しをお願いしているところです