採用ルール、７月にも改定、就活繰り下げで経団連合意の方向

採用ルール、７月にも改定＝就活繰り下げで―経団連(時事通信) - goo ニュース

学業に専念する時間を増やす…

企業は優秀な学生を確保したいと思うのだが、
大学三年の三月って優秀かどうか判るほど成績って安定するのだろうか。

三年以降頭角をあらわす生徒だって少なからずなのに。

早すぎる就活スタートは、スペックの判らない商品を買うようなもの。

学生・企業双方、いずれもギャンブルだと思うが…