時給１２００円

人づてに聞きました。近所の衣料量販店の時給が１２００円だということを、同じ町でありながら会社が違うとこんなに差が出るなんて、私は嘆いてもいいんじゃないだろうか。

昨日他部署のパートさんが辞めました。給料が足りないというのが原因らしい。
世の中は１３０万まで扶養内で働けるのに、うちの店は１０３万枠しかなく、たくさん稼ぎたい場合は扶養から外れるタイプに変更しないといけない。

この扶養から外れるというのは主婦には大きな決断だと思うのです。いつまでフルタイムで働けるか自信がないし、家事からも逃れられない為、主婦の負担が多くなる。時給が高くなっている為、働く時間も少なく出勤日数月に１２日しかない。休みが１８日もある・・・どんなに時給が上がっても月に８万ちょっとしか稼ぐ事はできないためずっと年収１０３万だ。

フルタイムは時給が上がると給料に直結する。たった３０円だけど時給が上がったら月に４千円ほど給料が増える。年間で５万近くになる。１０３万の場合は３０円上がると出勤日数が減って給料を抑えないといけない。そこにジレンマが生まれる。

ここまで書いてなんですが、休みが月に１８日もあるのはやっぱり羨ましい。もしかしてどんなイベントも我慢せず行けるのかな～と考えてしまいます。